在职场中你凭借什么立足，你有哪些优秀的品质值得老板挽留呢，想知道公司老总想要什么人才吗？那赶紧看过来吧~

第一：忠诚

    单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

    1、站在老板的立场上思考问题；
　 2、与上级分享你的想法；
　 3、时刻维护公司的利益；
　 4、琢磨为公司赚钱；
　 5、在外界诱惑面前经得起考验。

第二：敬业

    随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
    1、工作的目的不仅仅在于报酬；
    2、提供超出报酬的服务与努力；
    3、乐意为工作作出个人牺牲；
    4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；　
    5、重视工作中的每一个细节。　

第三：积极

　 不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎.

    1、从“要我做”到“我要做”；

    2、主动分担一些“分外”事；

    3、先做后说，给上司惊喜；　

    4、学会毛遂自荐；
    5、高标准要求：要求一步，做到三步；

    6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

第四：负责

    用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

    1、责任的核心在于责任心；

    2、把每一件小事都做好；

    3、言必信，行必果；

    4、错就是错，绝对不要找借口；

    5、让问题的皮球至于你；

    6、不因一点疏忽而铸成大错/

第五：效率

    高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。