企业培训和心理咨询是一样的，总是说教不管用，要解决根本问题:明确身份定位。

比如: 员工经常迟到，因为他觉得公司不好，不能给自己好的未来，所以现在就等着公司炒自己赔点钱！ 

环境：处在不好公司 行为：消极反抗，通过迟到来对抗。

 能力：我没有办法让公司尽快赔我钱能力的 

信念系统：公司没有前途，怎样做，都没有。 

身份：我要成为一个被公司炒的人。 所以你告诉他要在公司好好干，才会有前途，你觉得有用吗？