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年轻白领“同事文化”正在进行时
心理导读:曾几何时,年轻白领之间悄然流行起“同事文化”,同事间上班时默契配合,其乐融融,下班后逛街、泡吧好不惬意。那么,年轻白领为什么热衷“同事文化”?我们需要怎样来面对这种现象?现代的年轻人正在逐渐剥离老一代封建的沉渣,老一代的教诲“左防右挡,瞻前顾后,尤其对自己的同事更要十分小心”已经不被认可,年轻白领以自己势不可挡的青春活力和对同事的信任度,正在赢得越来越多圈内朋友,创造着新鲜的和现代的同事文化。他们...—www.52psy.cn
曾几何时,年轻白领之间悄然流行起“同事文化”,同事间上班时默契配合,其乐融融,下班后逛街、泡吧好不惬意。那么,年轻白领为什么热衷“同事文化”?我们需要怎样来面对这种现象?
现代的年轻人正在逐渐剥离老一代封建的沉渣,老一代的教诲“左防右挡,瞻前顾后,尤其对自己的同事更要十分小心”已经不被认可,年轻白领以自己势不可挡的青春活力和对同事的信任度,正在赢得越来越多圈内朋友,创造着新鲜的和现代的同事文化。他们除了对人信任、开朗热情、热衷交友等特点以外,还有一个很重要的特点就是善于情感上的沟通交流。现代年轻白领都是改革开放时期的一代,他们吸取了西方很多理念和态度,也吸取了文革一代父母为了补偿自己学识缺失而对子女的高期望值,所以他们情商普遍很高,善于沟通,而且把沟通从工作中带到生活里,走到哪里都是呼朋引伴,这些朋友里,有很大部分就是朝夕相处的同事。总之,现代都市白领的同事文化,正是新兴事物的现代进行时。
现代年轻白领的同事文化也是他们减压的好方法,是年轻白领寻求自我调整、寻求情绪出口的表现。现代年轻人有一个特点就是重视自我、重视生存质量,如果他们每天被繁忙的工作闹得晕头转向,还不能放松自己的话,就很可能压力很大而无处排解,于是他们普遍热衷于寻找压力释放的渠道,同事文化正是满足了年轻人这种心理需求,同事之间共同话题多,又都是同辈可以互相理解,一起聊天逛街、跑吧喝酒成为赏心乐事,也宣泄了一天工作的压力和苦恼,成为年轻人首选的交友方式。
同事文化说明当代年轻白领更加重视生活中的小圈子,年轻人从上一代的“大我”逐渐变成“小我”,倡导个人、个性,追求生活品位。现代年轻人已经不容易再像上一代那样背着沉重的历史包袱,而是轻装上阵;也不再如此关注社会历史的宏大叙事,而是关注电影、时装、爱情等“小”话题。这个背景导致了同事文化这种小圈子盛行,在这里,年轻人享受着共同的关注和话题,圈子虽不大但是可以说知心话,于是不少年轻白领乐此不疲。
那么,面对这些情况,我们需要怎样来面对同事文化这种现象?
首先,存在的必然有其合理性,我们对于同事文化等新兴事物不要一棒子打倒,而是要认清它产生的原因和社会的土壤。年轻白领是社会的宠儿,他们也都需要社会的理解;社会也需要关注,年轻人都有哪些心理需要,需要怎样来满足和引导。
其次,同事文化现象所伴随的年轻白领工作压力大、工作耗竭等问题,是隐藏在同事文化底下的深层问题。社会怎样使年轻人能够既为社会作贡献,又能相对健康和悠闲来享受工作之余的生活?这也许也是我们需要思考的。
第三,同事文化毕竟不能完全满足年轻白领对于友谊的需要,同事间有些话是不能说的,那么,怎样使年轻人拥有更广泛的社交圈子?怎样培养健康和谐的社会?这些,也需要我们深思。