过去常听人说“没有功劳，还有苦劳”，原来觉得很有道理，很为“有苦劳者”抱屈，觉得他已经尽力了，只是能力不够，无可厚非，应该得到肯定认可。
      这两天，和朋友聊起这个话题，真是仁者见仁，智者见智，很是热闹，这里也来聊聊这个 话题。

关键看我们做事情的目的目标是什么，就拿爬山做比喻吧，

如果爬山是为了锻炼身体、那就要有一定的运动量，也许过程中有些累、气喘、腿疼等不舒服的感觉，也愿意坚持到自己预定的目标/高度。也许不是山顶、时间有点长，辛苦点也很乐意、高兴。

如果为了玩耍、愉悦心情，那就要观赏风景，又说又笑，走到哪里算哪里，路程、快慢时间都无所谓，只要开心快乐就好。

如果为了比赛，那就要看速度快慢时间长短，那标准就是公认的，比如第一个到山顶吧，为了这个目标，就要付出比赛前长期的训练、比赛时准备、状态调整、节奏策略等等。就得拿结果说话，冠军就是冠军，不能说我平时锻炼多，要求发冠军奖牌，拿奖金。

同样是爬山，目的目标不同，对自己的要求、评价的标准也完全不同。

就工作来说，也是同样的道理。一定要看自己的目标是什么，我们想要挣高工资，还是想学习锻炼，还是想实现人生的价值，还是想为社会做些贡献等等，每个人要认清自己的目的是什么，为了达到自己的目标，那就要看我们的行为是否有效支持达到自己的目标，而不是看别人得到什么，而我没有。

功劳，是按结果说话，论功行赏。当我们为结果负责任时，焦点就会放在目标上，自己辛苦不辛苦不重要，千方百计，全力以赴，保持行为方法的灵活性，积极主动不断修正，不执著，以开放的心态接受各种资源和建议，实现目标才是最重要。

苦劳，只是讲过程，焦点在自己身上，是舒服还是劳累，自己得到的是多还是少了，结果怎样不关心，人生态度就是被动的、指责抱怨、斤斤计较。可以说是有些自私吧。

在生活中，我们常常忽略了目标，想要高收益，又不想为结果负责任；要为结果负责任，就有压力，干起来就没有那么轻松自在，感觉忙、累。常常心生抱怨、指责。

（NLP有云：在任何系统内，最灵活变通的人，是最能影响大局的人）。

当我们清楚的知道我们要什么，我们的目标是什么，为了目标采取相应的行动，就愿意为此付出相对应的代价，并能及时灵活的调整修正我们的行为，为结果负责任，也就会积极主动，能量无限，所谓：能量守恒，有付出才有回报，心中也就没了怨言，做的也就心甘情愿了，享受这个过程，也就是幸福了！