这段日子,很多朋友都在对“我是谁”感兴趣。找到自己的位置,更有利于找到自己提升的方向。
一号完美型的人,最需要向七号和四号学习。学习七号的欢乐和灵活,学习四号的优雅和内省;
二号助人型的人,最需要向四号和八号学习。学习四号的优雅和内省,学习八号的自信和保护;
三号成就型的人,最需要向六号和九号学习,学习六号的谨慎和细致,学习九号的接纳和平和;
四号浪漫型的人,最需要向一号和二号学习,学习一号的整齐和自律,学习二号的爱心和热情;
五号思考型的人,最需要向八号和七号学习,学习八号的行动力,学习七号的欢乐和灵活;
六号忠诚型的人,最需要向九号和三号学习,学习九号的接纳和平和,学习三号的勤奋和真诚;
七号欢乐型的人,最需要向五号和一号学习,学习五号的思维和稳重,学习一号的自律和可靠;
八号领袖型的人,最需要向二号和五号学习,学习二号的爱心和慷慨,学习五号的思维和稳重;
九号和平型的人,最需要向三号和六号学习,学习三号的目标感和勤奋,学习六号的负责任。
九型人格听课笔记
一、 完美型:
1、行为特征:每件事都力求完美,自我标准很高,不能忍受知错不改,看事非黑即白,不愿妥协。有原则、有纪律、有规律、严肃、不辞劳苦,非常正直诚实。负责任、有能力及可靠。东西放在固定位置。不想跟平庸的人在一起,固执,要求别人认错。希望得到别人的认可尊重,很知道自己要什么。对事不对人。不会骂人,但内心的愤怒在脸上可以看出来。注意力在细节上面,敏感、自信。受批评时反应不舒服。
2、副型:
1.1 自我保存:焦虑(没有安全感)
1.2 一对一: 嫉妒(特别是自己最在乎的那个人看上的是比自己差的时候)
1.3 社交: 适应不良(自认为鹤立鸡群,认为别人太肤浅)
3、情绪习惯(愤怒)、美德(宁静);思想习惯(不满)、神圣观念(完美)
4、关键形容词:
最好的1号人
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最差的1号人
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有道德
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批评性
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可信赖
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欠缺弹性
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生产能力高
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武断
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有智能
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固执地强迫他人
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有理想
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挑剔别人
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公平/合理
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过于严厉/严肃
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诚实
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操控
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整齐
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焦虑
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自律
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妒忌
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5、与1号完美型相处要注意:
A、做事有条理,整整齐齐;
B、 公平公正,因为他们公正严明;
C、重视他们的忠告和意见;
D、勇于承担责任,做错事要道歉;
E、 切忌向他们隐瞒事实真相,否则他们会勃然大怒。
6、1号无压力时倾向7号,有压力时倾向4号。
7、1号最适合从事的职业:财务、质检、行政、设计、管理等,喜欢建标准。
二、助人型:
1、行为特征:有每个人都是好人的幻觉,大部分时间都在帮助别人,常不知道自己需要什么,很喜欢服务别人而没有了自己,不易对别人说“不”。喜欢宠爱别人,注意力放在别人身上。善解人意。帮助别人时常常是亲自动手。需要别人来需要他,否则就会恐惧,甚至勃然大怒。不太有自我。比较情绪化。自己的事不太做主,喜欢为别人做主。喜欢以施舍者及赞助者自居,是理想的倾听者。
2、副型:
2.1 自我保存:特权
2.2 一对一:要么诱惑/要么攻击(对被服务对象进行诱惑,不成功就会间接攻击)
2.3 社交: 野心
3、情绪习惯(骄傲:没有我你就不行)、美德(谦卑);
思想习惯(谄媚)、神圣观念(自由)
4、关键形容词:
最好的2号人
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最差的2号人
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有爱心
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牺牲自己
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照顾
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不直接
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适应力强
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操控别人
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有远见
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占有欲强
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慷慨
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歇息底里
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热情
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过分迎合别人
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关心别人
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过于支配性
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5、与2号助人型相处要注意:
A、真诚地感激他们为你所做的一切事;
B、和他们分享开心的时间;
C、欣赏他们的同理心;
D、欲对他们加以批评,必需婉转;
E、主动地关怀他们的需要,注意他们的感受;
F、提醒他们要分些时间去关怀自己、爱护自己。
6、2号无压力时倾向4号,有压力时倾向8号。
7、2号最适合从事的职业:秘书、医生、护士、传道士、服务行业等。
三、成就型
1、行为特征:目标感强;在意外表;说话快,利索。自己的成功最重要,高于亲人朋友。很想要有成就,不会感到苦。希望与众不同,介意别人怎么看待他,想引人注目,不允许别人说他不行。一般比较瘦。一般较自我。灵活。
容易相信别人及被别人相信。
2、副型:
3.1 自我保存:安全感(常常缺乏安全感,喜欢存钱、挣学历、买不动产)
3.2 一对一:是好老公好父亲好儿子 /是 好妻子好母亲好女儿
3.3 社交: 声望
3、情绪习惯(欺骗)、美德(诚实);思想习惯(虚荣)、神圣观念(希望)
4、关键形容词:
最好的3号人
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最差的3号人
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乐观
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误导性/欺骗性
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自信
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自恋/自我陶醉
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勤奋
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自负/炫耀性
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有效率
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自视过高
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自动自觉
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表面
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活力充沛
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报复心强
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实干
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过分竞争性
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5、与3号助人型相处要注意:
A、赞扬并肯定他们的成就;
B、在他们专注于工作时,不去骚扰他们;
C、协助他们去达成目标,完成工作任务;
D、不要在他们面前炫耀功绩和逞强,要让他们发现你的优点;
E、让他们出风头。
6、3号无压力时倾向6号,有压力时倾向9号。
7、3号最适合从事的职业:销售,其次是管理。
8、勤奋和真诚是3号的形容词。
四、自我型
1、行为特征:很在意自己的感觉,理想主义,很洒脱和情绪化,很明白自己的需求。认为感觉是最真实的,名利是没意义的。不屑于肤浅社交,常沉默在自己的感觉里面,看不到别人。易沉迷执着于一段感情,艺人特质较多,不重名利。我行我素,不媚俗,感情丰富,浪漫有创意。没有规条和道德观念,要做就要做。认为快乐是不真实的,痛是真实的。
2、副型:
4.1 自我保存:胆大妄为
4.2 一对一:竞争(不会有什么行动,但有表情)
4.3 社交: 羞愧(腼腆、羞涩)
3、情绪习惯(嫉妒)、美德(泰然);思想习惯(忧郁)、神圣观念(本原)
4、关键形容词:
最好的4号人
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最差的4号人
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温和/温暖
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失落/抑郁
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有同情心
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自我意识过强
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有内省能力
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逃避错误和罪责
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表达性
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说教
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有创意
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抽离
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直觉性
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固执
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支持别人
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情绪化
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优雅
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过于自我沉醉
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5、 与4号助人型相处要注意:
A、让他们发泄他们的情绪,从旁观察而不干预;
B、告诉他们你了解他们的情绪,接受他们;
C、不要把你的意见和忠告强加于他们的身上;
D、对他们真诚的关怀,绝不投以怪异和猜疑的眼光;
E、尊重他们的创意和他们对事情的看法;
F、关注他们的批评和审美眼光;
G、若有不明白,就坦诚地说出来,不要装作懂得欣赏。
6、4号无压力时倾向1号,有压力时倾向2号。
7、4号最适合从事的职业:艺人等。
五、思考型
1、行为特征:跟自己有关无关的事情都会去想,常常在想。有时正面有时负面,思考就是他的生命。冷静机智、分析力强。喜欢独处和私人空间。对知识、书籍的占有欲很强。大脑是个信息库。对生活的要求很低,不饿就够了。
2、副型:
5.1 自我保存:堡垒(个人空间很重要)
5.2 一对一:隐私
5.3 社交: 图腾(只会找自己感兴趣的人,愿意与高深水平的专家交流)
3、情绪习惯(贪婪:对知识和书籍)、美德(无执:不再执着);
思想习惯(吝啬)、神圣观念(全知)
4、关键形容词:
最好的5号人
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最差的5号人
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分析力强
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恃才傲物
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坚持/锲而不舍
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吝啬/小气
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敏感
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固执
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聪明
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保持距离
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客观
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挑剔别人
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观察敏锐/善于理解
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表现的缺乏信心
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自我收藏
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负面
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5、与5号助人型相处要注意:
A、让他们自由发挥,不要教他们如何去做事;
B、向他们表达意见,只要言简意赅,直截了当而不转弯抹角;
C、不干预他们的工作和私人空间;
D、不要强迫他们去参加社交活动;
E、与他们商量,必须有逻辑,有理据而事先准备好;
F、他们喜欢与有智慧、有内涵的人相处;
G、称赞他们的智能、分析能力和专长。
6、5号无压力时倾向8号,有压力时倾向7号。
7、5号最适合从事的职业:技术研发、专家、精算师、精密性工作等。
六、忠诚型
1、行为特征:穿衣服不贴身、保守,总有危险意识。总是负面思维,不怕一万只怕万一。小心谨慎,不想表明自己的立场,难下决心。说话不会说到底,表达不清晰,让人听不明白。喜欢幻想最坏的情况,甚至不敢结婚。
特点:不主动、不拒绝、不回应、不负责任
正恐:怕出风头,胆小怕事
反恐:因害怕反而做出过激行为,先发制人,防卫心强,疑心大。
2、副型:
6.1 自我保存:亲切
6.2 一对一:力量(男)/ 美(女)
6.3 社交:责任感
3、情绪习惯(猜疑)、美德(勇气);思想习惯(懦弱)、神圣观念(信念)
4、关键形容词:
最好的6号人
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最差的6号人
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忠诚
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过于警觉
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讨人喜欢
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操控
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照顾
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不可理喻
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温和/温暖
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判断性
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富同情心
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偏执/多疑
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风趣幽默
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反抗性
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实干
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守旧顽固
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助人
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自我挫败
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负责任
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急躁
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5、与6号助人型相处要注意:
A、不要向他们提出太多新方案和改变,他们会感到吃不消和讨厌你;
B、不要把他们安排成为众人焦点,他们会浑身不自在;
C、若要说服他们,就要向他们提出可靠而权威的数据,使他们感到有信心和安全感;
D、要对他们真诚、简单、坦白、透明,不存敌意,不要掩饰你的动机,因为他们很容易猜疑和拆穿你;
E、他们会经常向你提问,以安抚他们内心的猜疑,要不厌其烦地向他们解释你的工作进度;
F、经常主动地向他们讲述你的情况;
G、表现出你重视他们的关系,并多谢他们的关怀。
F、保持惯性、不突然改变,一致、简单、直接,不要有太多想法,重视承诺。
6、6号无压力时倾向9号,有压力时倾向3号。
7、6号最适合从事的职业:大公司的CEO、智囊团、保安、技术设计等。6号在工作中不喜欢8号和7号。6号适合在大机构工作,稳定,不喜欢换工作。6号也追求完美,完美之后就觉得安心、安全。
七、欢乐型
1、行为特征:爱表现、爱自由,乐观。爱买东西,不准时上班,喜欢与异性交往,但不愿意承担婚姻责任。总是正面思维。工作中不投入。工作不是7号考虑的第一位,好玩就行。
2、副型:
7.1 自我保存:兴趣一致的拥护者(参与固定的有共同兴趣的团体)
7.2 一对一:魅惑(对对方的物资需求很清晰)
7.3 社交: 牺牲(享受别人吃得很开心的行为,在玩中为他人服务)
3、情绪习惯(贪吃)、美德(节制);思想习惯(计划)、神圣观念(工作)
4、关键形容词:
最好的7号人
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最差的7号人
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喜爱欢乐
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自恋
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即兴
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冲动
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富想象力
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不集中
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具生产力
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反叛
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热情
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缺乏规律
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快速
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占有欲强
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自信
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喜怒无常
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吸引
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自我毁灭
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好奇/求知欲强
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不能休止
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5、与7号助人型相处要注意:
A、自由地让他发挥所长;
B、从旁协助他们完成细微和繁琐的工作环节;
C、让他们出风头;
D、不强迫他们作决定,但要随时准备在最后关头去完成他们指派的工作;
E、不要在他们面前太执着于工作,要保持轻松和幽默感;
F、容许他们有多种选择和念头。
6、7号无压力时倾向5号,有压力时倾向1号。
7、7号最适合从事的职业:适合做公关、销售、策划,不适合作管理。
八、领袖型
1、行为特征:有压力只会自己承担,没有恐惧,不能克制自己的情绪。性格叛逆,凭直觉,自己做主,较冲动,易生气,声音沙哑,喜欢骂人,主持正义,保护弱者,自认为王。自己就是皇帝,但很容易感动,很热情。
2、副型:
8.1 自我保存:满足的生存(要多的房产、要吃得好)
8.2 一对一:要么占有/要么臣服
8.3 社交: 友谊(豪爽)
3、情绪习惯(欲望:喜欢的东西要吃要买很多很多)、美德(天真);
思想习惯(报复)、神圣观念(真理)
4、关键形容词:
最好的8号人
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最差的8号人
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直接
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操控
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权威/可靠
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反叛
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忠诚
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不敏锐
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活力充沛
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专横
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不拘小节
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自我中心
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保护别人
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抱怀疑态度
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自信
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具攻击性
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6、与8号助人型相处要注意:
A、让他们做决定,主持大局;
B、不要在众人面前批评他们,令他们丢脸;
C、称赞他们自强不息,信心过人;
D、重视他们的意见;
E、要关注他们的感受,有时他们像小孩一般,童心未泯;
F、在他们做出仓促决定时,要及时并低声地提醒他们要三思而后行。
7、8号无压力时倾向2号,有压力时倾向5号。
8、8号最适合从事的职业:销售、管理、创业、公务员等,不适合做客服。
9、怎样管理8号:用心对待他、信任他,不要叫他做具体的事。千万不要说让他“臣服”。给与肯定、尊重。给与权利。8号一般是用心和行动去认错,嘴上是不会说的,但要求别人说。 8号跟8号共事,不在同一个部门没事,否则就会有竞争。
九、平和型
1、行为特征:随和、自在,不出风头,只在意舒服不舒服。可坐就不会站,可躺就不会坐,要舒服。不会主动追女孩。是惯性的动物,拖延。看书看报看电视,很多时候看不进,只是逃避。很难做决定,很难丢东西。他们的决定就是不做决定。为了爱,才会做事,加薪升职无兴趣;为自己,不会做;为团队,会做。受压的9号会按自己的理解去做,也许会不了了之;不受压的9号,会想清楚了再做。9号心思慎密。
2、副型:
9.1 自我保存:食欲
9.2 一对一:联合(完全忘记自己的需要,只配合对方)
9.3 社交: 参与(不叫他去就不开心,但不一定需要出风头)
3、情绪习惯(懒惰)、美德(行动);
思想习惯(怠情:麻木自己、灵魂出窍)、神圣观念(爱)
4、关键形容词:
最好的9号人
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最差的9号人
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仁慈
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处身事外
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和平
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健忘
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慷慨
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固执
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有耐性
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执着/偏执
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有好的接收力
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无动于衷
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具外交手腕
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被动攻击性
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接受不同的意见
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判断性
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易与人有共鸣
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不够自我肯定
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5、与9号助人型相处要注意:
A、不要给他们工作压力;
B、不要批评他们优柔寡断及慢条斯理;
C、不要强迫他们作决定;
D、可以向他们提出问题去帮助他们理清立场;
E、给他们时间去完成工作;
F、关注他们的意见,尊重和鼓励他们参与;
G、不要强迫他们屈服,应由他们作最后的决定。
6、9号无压力时倾向3号,有压力时倾向6号。
7、9号最适合从事的职业:销售、客服、教师、教练等。
用词和动物来形容九种性格的人:
型号
|
词
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动物
|
1
|
完美型
|
正
|
鹰
|
2
|
助人型
|
爱
|
狗
|
3
|
成就型
|
醒目
|
孔雀
|
4
|
自我型
|
情
|
猫
|
5
|
思考型
|
智
|
猫头鹰
|
6
|
忠诚型
|
驚(惊)
|
狼
|
7
|
欢乐性
|
玩
|
猴子
|
8
|
领袖型
|
勇
|
狮子
|
9
|
平和型
|
和平
|
白鸽、考拉、大象
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