A女士40岁左右，是某企业的中层管理人员。由于企业改制，A女士不得不与同事一道面临竞聘上岗。工作的压力让她觉得非常压抑。经过努力，A女士还是顺利留在了原岗位。但是工作环境已经悄然发生了变化。企业新领导对中层工作的要求近乎苛刻，A女士时常受到领导的无端指责。巨大的压力让她感到惶惶不可终日。A女士的丈夫是位出租车司机。有时候他回家晚了，A女士总要莫名其妙向他发一通火，说他不关心自己，老是有意躲着自己。丈夫对A女士承受着巨大的工作压力毫不知情。他怎么也想不明白：为什么妻子收入比以前高了、家里的生活比以前好了，妻子的脾气反而比以前更大了？

刚开始，丈夫还能忍受。久而久之，夫妻之间常为一些琐事争吵。这时候，家里请来一位做家教的男大学生。在与大学生的闲聊中，A女士发现他善解人意，文化修养高。有时候吃完晚饭，A女士让大学生陪自己散步、聊天。有一次，A女士和大学生在散步时被丈夫撞见了。丈夫见状大发雷霆，冲着A女士吼道：“你还要不要脸？这个大学生跟你儿子是同辈的。”A女士也是满腔怒火，自己只是找人聊天而已嘛。夫妻俩的隔阂越来越深。

就在A女士和丈夫准备办理离婚手续的前夕，有朋友建议他们去看一下心理医生。A女士和丈夫抱着将信将疑的态度试了一下。心理咨询师分别倾听了夫妻俩的诉说，后又单独与A女士的丈夫一道分析了A女士情绪不稳定的原因。在心理咨询师的帮助下，A女士的丈夫不再认为妻子变坏了。接着，心理咨询师还为他们制定了一套方案，其中一项内容要求A女士的丈夫晚饭后多陪妻子散步，妻子在散步的时候可以宣泄情绪，而丈夫不能打断，必须当好耐心的听众。一段时间过后，这对夫妻和好如初。

事实上，有些婚姻是可以挽救的。心理问题说穿了就是一个情绪问题。丈夫或妻子在外面得不到的理解、帮助或者同情，其实很希望在家庭得到。夫妻之间如果能在心理医生的辅导下，善于调动对方的情绪，夫妻俩就能找到正确的情感宣泄途径，从而避免因情绪波动而导致的婚姻危机。