为什么付出却没有好的结果？

他，今年35岁，在这个年龄，本应该有一份稳定工作的他，却依然在职场中漂泊。

他说：“换了几份工作，临走时，每个老板都对我意见很大，可是我付出了特别多，所以心里特别不平衡。”

我问他：“你觉得自己的付出至少应该得到他们的肯定，对吗？”

他说：“是的，可是最终结果是，不仅没有肯定，还好像对我有很大意见。”

我说：“如果是这样的话，会让人感觉到很委屈、不平衡。”

他说：“对啊，平时我的工作压力那么大，也没有和老板提过，谁知道我的苦衷呢。”

我继续问：“那你是怎么缓解工作压力的呢？”

他说：“也就是和要好的几个同事说说。”

经过和他的沟通，发现他的职场经历特别有意思，几乎是同一个模板的复制——他在自己的岗位上努力付出、希望老板对自己多一点照顾、他没有找老板直接沟通、在同事面前无意中提了两句、老板最后很不高兴地辞退了他。

他每找一份工作，都重复这样的过程，为了帮助他意识到这样的模式，我给他分享了一个故事——

牛耕田回来，躺在栏里，疲惫不堪地喘着粗气，狗跑过来看它。

“唉，老朋友，我实在太累了。”牛诉着苦，“明儿个我真想歇一天。”

狗告别牛后，在墙角遇到了猫。

狗说：“伙计，我刚才去看了牛，这位大哥实在太累了，它说它想歇一天。也难怪，主人给它的活儿太多太重了。”

猫转身对羊说:“牛抱怨主人给它的活儿太多太重，它想歇一天，明天不干活儿了。”

羊对鸡说：“牛不想给主人干活儿了，它抱怨它的活儿太多太重。唉，也不知道别的主人对他的牛是不是好一点儿。”

鸡对猪说:“牛不准备给主人干活儿了，它想去别的主人家看看。也真是，主人对牛一点儿也不心疼，让它干那么多又重又脏的活儿，还用鞭子粗暴地抽打它。”

晚饭前，主妇给猪喂食，猪向前一步，说：“主妇，我向你反映一件事。牛的思想最近很有问题，你得好好教育它。它不愿再给主人干活儿了，它嫌主人给它的活儿太重太多太脏太累了。它还说它要离开主人，到别的主人那里去。”

“得到猪的报告，”晚饭桌上，主妇对主人说，“牛想背叛你，它想换一个主人。背叛是不可饶恕的，你准备怎么处置它?”

“对待背叛者，杀无赦!”主人咬牙切齿地说道。

可怜，一头勤劳而实在的牛，就这样被传言“杀”死了。

听完这个故事，他笑了，他说：“好像就是这样的，我这个人心里有话藏不住，但有时候，同事之间的关系，也确实太敏感了。”

其实，抱怨是一把双刃剑，既能帮助我们宣泄情绪，也能让我们身陷为难。所以，特别想说——1、不要轻易在别人面前抱怨，免得最后怎么死的都不懂！不要轻易相信隔耳的传言，除非你当面证实，否则你会做出错误的判断。2、有时候越抱怨越怨，越诉苦越苦。3、员工和上级从中都可以得到启示。努力工作，及时沟通，正确判断，和谐相处。