近日，在贯彻落实集团公司“1·23”干部大会的过程中，成庄矿党委坚持围绕矿井安全生产开展工作，在实施安全帮教的同时，积极引入心理咨询，变“帮教”为“恳谈”，引导违章人员正确看待处罚，以积极的心态投入安全生产。

“矿上的规章制度是保证矿井和矿工安全的‘底线’，制度面前人人平等。既然你已经接受了处罚，难道还要继续让自己处于被处罚的阴影里吗？那你可损失的不仅仅是钱了，还会是快乐、健康！”晋城市心理咨询治疗专委会秘书长程广军老师正在针对一名违章人员的倾述，悉心开导。不一会儿，违章人员的目光中明显少了抵触，多了一份柔和。

这是成庄矿为进一步提高“三违”人员转化效果，在“安全恳谈室”开展的一次别开生面的心理辅导。该矿将每月一次的严重违章人员集体帮教与接受心理专家辅导合二为一，在进行安全帮教前，一场“我的快乐我做主”的心理辅导课程，在幽默、轻松的氛围中为违章人员打开了心结。

听了专业的心理辅导后，运输工区党支部书记曹国亮说：“以往安全帮教，帮教人员坐在一边，被帮教人坐在另一边，大家更多的是从制度等方面进行解释、疏导。这次老师来讲课，亲和力非常强，从心理层面帮助违章人员建立积极、快乐的心态，从而正确看待处罚，做一个有责任有担当的安全放心人。”

心理咨询师赵文清说：“虽然去年通过了心理咨询师的考试，但是我们真正能给员工提供心理咨询的实践经验还相对缺乏。这场心理辅导课，让我们进一步积累了实践经验，对我们开展工作也有很大的帮助。”

据了解，成庄矿从2013年开始，就将心理辅导作为帮助严重“三违”人员转化的一个重要环节，并相继培养了12名心理咨询师，坚持参加每月一次的集体帮教工作。今年，成庄矿进一步创新“安全恳谈”的方式方法，通过聘请心理专家授课和开展基层支部书记心理健康知识讲座，不断增强支部书记对安全不放心人的鉴别能力和预防能力；组织心理咨询师深入基层开展心理健康宣讲，向员工传授心理调节的方法，解析心理异常现象，从而切实形成心理咨询室成员部门与基层支部的有效联动，由内而外关爱员工身心健康，真正实现矿党政一直倡导的“高效工作、快乐生活”，为企业安全发展凝聚“正能量”。