有些人在工作单位总觉得自己的上司是很难相处的人，不管他做什么，上司的第一反应永远是说不，好像上司的工作就是否定别人，他很受挫败，也对上司有怨恨。

其实，真正的原因是他在工作关系中掺杂了私人感情，他对上司在潜意识层面有一些理不清的期待和需求。表面上他是在希望上司对他的工作加以肯定，实际上更像是期待一个既权威又特别的人给予他喜爱和赞许。人在所有的关系中都会存在某些心理需求，当你对人有抱怨的时候，往往会忽视这些抱怨可能正是你的期待没有得到满足所致，需要首先检查一下自己在无意识中期待什么。

对一个难相处的人，如果你本身并不想跟他相处，只是公事公办，那么你得到什么样的回应都会按照职业关系去解释，不会有那么多的挫败感。不想与谁交往，就不会在意对方是否难相处。所以，这样的人要问问其他的同事有没有相似的感觉。职场关系也会存在一种亲密感，面对重要的人，我们无疑是会希望被喜欢，那么你会捕捉这样的信息。你的上司一本正经地指正你，不在意你的感受，你会有一种错觉是他故意地离你很远，不想让你靠近，这样的感觉是被你的期待所决定的。

这样的人对上司显然不是怨恨，而是一种失落，你没有看到希望看到的东西。其实，站在上司的角度上，他的行为与他的角色并没有什么不妥，他有权威肯定或否定你，也有权重视或忽视你，他与你之间只是简单的工作关系。问题是你并不满意这样的关系色彩，也不愿意适应这种关系模式。当你内心对上司服从时，你外在的表现很可能是对立；而当你表面表现的服从时，内心就开始电闪雷鸣。建议你回忆一下成长过程，与什么样的重要关系人在什么时候是否有过相似的心境。如果能找到类似的体验，那么你就会恍然大悟，也许你和权威的人相处时。都有这样不自信与受挫的感觉。