一位女士手持离婚证书站在路边对风饮泣，她回想起丈夫对她说的离婚原因：你对我们太好，我们都觉得受不了！对她来说，对人好也是错，这简直是天方夜谭。原来，这位女士是一位母性很强的人，特别喜欢关心照顾他人，甚至到了狂热的程度。每天下班后，就里里外外地开始操劳，一个人包办了所有的家务；买菜，做饭，洗衣，擦地板等，绝不让别人插手。结果，丈夫，公公，婆婆，在家里站也不是坐也不是，像住在别人家里一样。久而久之，全家人终于无法忍受了，提出让她离开这个家庭。

　　心理分析：交往适度定律是指在人际交往中要懂得把握好一个度，超过这个度，人际关系有可能走向反面。

　　你对别人过分的好，在人际交往的过程中“过度投资”，很可能会引起三个不良后果。

　　第一，对于一个有劳动能力且理智健全的人来说，独立和付出是个性成长的必然需要。在人际交往中，如果不能相互满足彼此的某种需要，那么，一般来说这种关系就比较难以维持。心理学家霍曼斯曾提出，人跟人之间的交往本质上就是一种社会交换。而这种交换跟市场上的商品交换所遵循的那些交换原则是一样的，也就是说，人们都希望在交往中，自己所得到的多于自己所付出的。

 尽管人都有自私的本性，不希望得到的少，付出的多，但相反的结果也会让人心理失去平衡。因为这样会让人觉得无法回报或没有机会回报给对方同样的东西，进而感到愧疚，觉得亏欠对方的人情。而这种心理负担，就会使受惠的一方不得不选择疏远对方。

 因此，在人际交往中，我们得学会有所保留。一般刚入社交圈的人都会犯一个错误，那就是“把好事一次做尽”，本以为自己全心全意地为对方做事，就会使彼此的关系融洽，更密切。而事实上，却不是想象中的那样。因为，如果一个人一味地接受别人的付出，他心里就会感到很不平衡。所以一定不能把好事一次做尽，得留有余地，给对方回报你的机会。

　　第二，如果对对方好得过分，很可能会让对方对你的这种恩情感到麻木，时间一长，也就不会觉得你对他有多好了。中国有句俗话说：“一斗米养个恩人，一石米养个仇人。”说的就是这个理儿。

 　父母对孩子的教育中，我们经常可以看到，假如你对子女过分的好，就会让他习以为常，觉得你对他的好是理所当然的，一旦将来你让他独立解决困难，他就会觉得你对他不太好了。这样还怎么指望他长大了来孝敬你呢？

　　夫妻之间也是这样。有时候，妻子对丈夫太好了，在生活上照顾得无微不至，什么事都百依百顺，其实这样反而会让丈夫忽视妻子的感情。因为人们对于太容易得到的东西都不懂得珍惜。而丈夫的忽视反过来也会引起妻子的怨恨，最后在感情上形成一个恶性循环，严重影响夫妻感情的健康和谐发展。因此，在爱情关系里面，一定不要只求付出，不求回报，而是应该适当地向对方提出要求，以此来保持双方感情付出的平衡。

　　同样，在公司里面也是有这个规律的。有的老板一开始会比较仁慈，给员工较高的工资。但是市场风雨变幻，难以预测。随着生意发展不顺利，公司财务吃紧，就只好降低员工的工资来保证公司的运营，而这样就很可能会导致员工的不满。所以，作为一个老板，在开始的时候就不应该把员工工资定的过高，因为，你提高他的工资他会高兴，但是，工资一旦降低，他就会怨你，人大多如此。为了鼓励员工工作的积极性，在年底可以许诺设年终奖金，但这个也要以公司经营状况良好作为基本前提。

　　第三，容易让别人觉得你心太软，不怕你，对你肆无忌惮。在生活中，并不是所有人都是善良之辈，因此我们得学会让自己有点威严，这样就可以更好地保护我们自己，同样也会使自己更有影响能力。假如你总是对别人太好，就会让人觉得你是个善良而软弱的人，很容易被利用。特别是作为领导，更要懂得恩威并施的双重手段，不但要有软的一面，同时也得有硬的一面。

 　张某在广告公司上班，他为人本分老实，非常勤恳。有一天，他突然对同事发出了这样的感叹：“我尽心尽意地对别人好，事事都为别人着想，到头来，似乎还不如你这种自私的人受欢迎啊。表面看来，这个道理好像很难懂，实际上很简单，古人说：“由俭入奢易，由奢入俭难。”人总是有种惯性，要对一个人好，就只能对他越来越好，似乎这样才符合人的心理规律。这样一来，你的好就被视为理所当然了，任何人都可以理直气壮地去享受你的好，好像你的付出是应该的。如果有一天你做的让他觉得不是很满意，即使是一点点的不满意，那么你之前为他做的一切都有可能被抹杀掉，最后，他能记住的也许就只有你对他的那点不好。当你的好来的太容易，容易到让别人不愿意珍惜的时候，你的好也就没有任何价值了。而相反的是，当一个平日里很冷淡的人突然心血来潮表现出一点热情的时候，就可以令人喜出望外，感到惊奇。

 

　　实际运用：

       对人好应该有个度，别一味地只知道付出。

　　在他人最需要帮助的时候你可以去雪中送炭。