为什么付出却没有好的结果?
他,今年35岁,在这个年龄,本应该有一份稳定工作的他,却依然在职场中漂泊。
他说:“换了几份工作,临走时,每个老板都对我意见很大,可是我付出了特别多,所以心里特别不平衡。”
我问他:“你觉得自己的付出至少应该得到他们的肯定,对吗?”
他说:“是的,可是最终结果是,不仅没有肯定,还好像对我有很大意见。”
我说:“如果是这样的话,会让人感觉到很委屈、不平衡。”
他说:“对啊,平时我的工作压力那么大,也没有和老板提过,谁知道我的苦衷呢。”
我继续问:“那你是怎么缓解工作压力的呢?”
他说:“也就是和要好的几个同事说说。”
经过和他的沟通,发现他的职场经历特别有意思,几乎是同一个模板的复制——他在自己的岗位上努力付出、希望老板对自己多一点照顾、他没有找老板直接沟通、在同事面前无意中提了两句、老板最后很不高兴地辞退了他。
他每找一份工作,都重复这样的过程,为了帮助他意识到这样的模式,我给他分享了一个故事——
牛耕田回来,躺在栏里,疲惫不堪地喘着粗气,狗跑过来看它。
“唉,老朋友,我实在太累了。”牛诉着苦,“明儿个我真想歇一天。”
狗告别牛后,在墙角遇到了猫。
狗说:“伙计,我刚才去看了牛,这位大哥实在太累了,它说它想歇一天。也难怪,主人给它的活儿太多太重了。”
猫转身对羊说:“牛抱怨主人给它的活儿太多太重,它想歇一天,明天不干活儿了。”
羊对鸡说:“牛不想给主人干活儿了,它抱怨它的活儿太多太重。唉,也不知道别的主人对他的牛是不是好一点儿。”
鸡对猪说:“牛不准备给主人干活儿了,它想去别的主人家看看。也真是,主人对牛一点儿也不心疼,让它干那么多又重又脏的活儿,还用鞭子粗暴地抽打它。”
晚饭前,主妇给猪喂食,猪向前一步,说:“主妇,我向你反映一件事。牛的思想最近很有问题,你得好好教育它。它不愿再给主人干活儿了,它嫌主人给它的活儿太重太多太脏太累了。它还说它要离开主人,到别的主人那里去。”
“得到猪的报告,”晚饭桌上,主妇对主人说,“牛想背叛你,它想换一个主人。背叛是不可饶恕的,你准备怎么处置它?”
“对待背叛者,杀无赦!”主人咬牙切齿地说道。
可怜,一头勤劳而实在的牛,就这样被传言“杀”死了。
听完这个故事,他笑了,他说:“好像就是这样的,我这个人心里有话藏不住,但有时候,同事之间的关系,也确实太敏感了。”
其实,抱怨是一把双刃剑,既能帮助我们宣泄情绪,也能让我们身陷为难。所以,特别想说——1、不要轻易在别人面前抱怨,免得最后怎么死的都不懂!不要轻易相信隔耳的传言,除非你当面证实,否则你会做出错误的判断。2、有时候越抱怨越怨,越诉苦越苦。3、员工和上级从中都可以得到启示。努力工作,及时沟通,正确判断,和谐相处。