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企业培训和心理咨询是一样的,总是说教不管用,要解决根本问题:明确身份定位。
比如: 员工经常迟到,因为他觉得公司不好,不能给自己好的未来,所以现在就等着公司炒自己赔点钱!
环境:处在不好公司 行为:消极反抗,通过迟到来对抗。
能力:我没有办法让公司尽快赔我钱能力的
信念系统:公司没有前途,怎样做,都没有。
身份:我要成为一个被公司炒的人。 所以你告诉他要在公司好好干,才会有前途,你觉得有用吗?
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