你如果在那些不好相处的人面前吹嘘自己的才华和取得的业绩，就免不了时时被动挨打、举步维艰。在日常工作中，你虽然思路敏捷、才华横溢，但如果一说话就让人感到狂妄，那么别人很难接受你的任何观点和建议。你炫耀自己，希望让他们知道你很有能力，处处想显示自己的优越感，从而能获得他们的敬佩和认可，结果却往往适得其反，你只能引起不好相处之人的反感与嫉妒，失去他们对你的信任。如果有不好相处的人在明处或暗处专门与你作对，那后果就更严重了。在工作交往中，人与人之间理应是平等和互惠的。
    那些谦让而豁达的人们总能赢得更多的朋友，日日高朋满座。相反，那些妄自尊大，高看自己、小瞧别人的人只会引起别人的反感与嫉恨，最终使自己在与他们的交往中矛盾重重、关系紧张，哪里还谈的上团结、交流与合作，自己已走到了孤立无援的地步。在交往中，任何不好相处的人都希望能得到别人肯定性的评价，都在不自觉地强烈维护着自己的形象和尊严，如果你的谈话过分地显示出高人一等的优越感，过分地炫耀自己，那么无形之中是对不好相处之人的自尊和自信的一种挑战与轻视，在这种情况下，他们排斥你的心理、敌意也就不自觉地产生了。如果你要得到仇人，就尽管在不好相处的人面前炫耀自己的吧；如果你要得到不好相处之人的人心，就要让他们表现得比你更优越。小姚是某地区人事局调配科一位相当得“人缘”的骨干，按说搞人事调配工作是最容易得罪人的，可他却是个例外。
    当然，这也许是吃了一番苦头才获得的经验吧。在他刚到人事局的那段日子里，在局里几乎连一个朋友都没有。因为他正春风得意，对自己的机遇和才能满意得不得了，因此每天都使劲吹嘘他在工作中的成绩，每天有多少人找他请求帮忙，哪个几乎记不清名字的人昨天又硬是给他送了礼……等等“得意事”。同事们听了之后不仅没有人分享他的“成就”，而且还极不高兴，后来还是由当了多年领导的老父亲一语点破，他才意识到自己的错误。从此开始，他很少谈自己的“喜事”而多听别的同事说话，因为他们也有很多事情要吹嘘，把他们的成就说出来，远比听别人吹嘘更令他们兴奋。后来，每当他有时间与他人闲聊的时候，他总是先请对方滔滔不绝地把他们的高兴事说出来，与其分享，而只是在对方问他的时候才谦虚地说一下自己的成就。工作中取得了成绩，因而感到高兴，这是可以理解的，但要注意不在不好相处的人面前自吹炫耀。过多的谈论自己的成绩、功劳，就会使他们感到你有抬高、显示自己，轻视或贬低他人之嫌。要懂得，自吹自擂并不能获得别人的夸奖：要夸的自己都夸了，别人还有什么可言的呢？要讲的只是对你的“反感”和对你的不谦逊了。对此戴尔·卡耐基曾有过一番相当精彩的论述：“你有什么可以炫耀的呢？你知道是什么东西使你没有变成白痴的吗？
    其实不是什么大不了的东西，只不过是你甲状腺中的碘罢了，价值才五分钱。如果医生割开你颈部的甲状腺，取出一你自己的处世原则点点的碘，你就变成一个白痴了，五分钱就可以在街角药房中买到的一点点的碘，是使你没有住在疯人院的东西。价值五分钱的东西，有什么好谈的。” 他人中能力总会有大有小，才华也总会有差异，正如十个手指不会同样齐，而且每个人身上都有缺点。如果你能力比他人强一些，才华也比他人出众一些，一定不要在他人面前自高自大、盛气凌人，假如你对他人不屑一顾，你就会失去更多的合作和帮助，就会把自己置于孤立无援的境地。有能力、有才华，又能谦虚的帮助他人，才会获得更多人的尊敬和帮助。明朝著名的学者薛瑄在他写的《读书》中说：“虚心接人，则于人无件；自满者反是。”他把虚心看做是交友待客的根本态度，可谓一语中的。谦虚地和不好相处的人交往，才能赢得他们的信任，才能加强相互之间的了解，才能在工作中团结合作、共同进步。