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职场女人不要陷入是非
心理导读:很多职场女人容易在互相之间陷入一些小是小非,这对于她们的职业发展非常不利。那么,这种现象的心理学原因是什么?职场女人需要如何做才能不陷入是非之中?女人天生比较敏感,职场女人也不例外,当别人说了一句不经意的话时,可能在无形中就得罪了她们,使她们感到被伤害。有的女人面对这种假想出来的被伤害的态度是还击,也就是报复,不把口出不敬之言的同事闹得下不来台誓不罢休;可是这样做对于她们以后和同事的合作埋下了地雷...—www.52psy.cn
很多职场女人容易在互相之间陷入一些小是小非,这对于她们的职业发展非常不利。那么,这种现象的心理学原因是什么?职场女人需要如何做才能不陷入是非之中?
女人天生比较敏感,职场女人也不例外,当别人说了一句不经意的话时,可能在无形中就得罪了她们,使她们感到被伤害。有的女人面对这种假想出来的被伤害的态度是还击,也就是报复,不把口出不敬之言的同事闹得下不来台誓不罢休;可是这样做对于她们以后和同事的合作埋下了地雷,许多女同事就是因为这些小事最后闹得互相不说话,互相视对方为敌人。这样做有时只会使她们的个人关系出现问题,但更多时候对于公司的氛围和长远发展都会造成不利影响。
另一些女人在遇到这些难题时并不还击,但却表现为退缩,比如躲着那个有矛盾的女同事,或者在其在场时不主动合作,而是消极怠工,等等。这样做会大大减弱同事间切磋产生的创造力,使工作变得乏味和不能忍受。女人这种做法的本意是不想让矛盾扩大,想要息事宁人,但是客观效果是矛盾没有得到解决,为两人以后的隔阂埋下伏笔。
职场女人之间这种微妙的关系还会给领导出难题。领导在领导女人时不得不考虑:这两个女人放在一起会不会闹矛盾?她们之间能不能相互接纳,会不会导致她们情绪不稳或者受伤害?领导在处理这些问题时需要花费精力,还需要有细致的耐心,更重要的是,这些琐碎的搭配工作会使领导对于这些女人的评价急速下降,从而也影响女人职业上的发展。
那么,职场女人需要如何做才能不陷入是非之中?
首先,职场女人需要成长。职场女人之间的矛盾是非,有很大部分是因为譬如“你这样做就是不喜欢我,不尊重我”这样的假设导致的,所以职场女人需要弄清楚,这件事是对方真的想要伤害你,还是你多心?
其次,职场女人的心理界线要清晰,不要带着一种矛盾的心态去处理同事关系;否则,你会看着谁都不满意。
第三,职场女人要学会健康的人际交往。只有你自己是一个心理健康的女人,才会有健康的人际关系。到那时,你想要找是非,是非都不找你了。