人际关系的行为模式

心理导读：西方社会心理学家李雷从几千件人际关系的研究报告中，概括出人际关系行为的八种模式：1、由管理、指挥、指导、劝告、教育等行为导致尊敬和服从的反应；2、由帮助、同情、支持等行为，导致信任和接受的反应；3、由合作、同意、友好等行为，导致协助和温和的反应；4、由尊敬、信任、赞扬，请求帮助等行为，导致劝导和帮助的反应；5、由害羞、礼貌、服从等行为，导致骄傲，控制等反应；6、由反抗、疲倦、怀疑、异样等行为，导致惩罚或...—www.52psy.cn

西方社会心理学家李雷从几千件人际关系的研究报告中，概括出人际关系行为的八种模式：
1、由管理、指挥、指导、劝告、教育等行为导致尊敬和服从的反应；
2、由帮助、同情、支持等行为，导致信任和接受的反应；
3、由合作、同意、友好等行为，导致协助和温和的反应；
4、由尊敬、信任、赞扬，请求帮助等行为，导致劝导和帮助的反应；
5、由害羞、礼貌、服从等行为，导致骄傲，控制等反应；
6、由反抗、疲倦、怀疑、异样等行为，导致惩罚或拒绝的反应；
7、由攻击、惩罚、不友好等行为，导致敌对和反抗等反应；
8、由激烈、拒绝、夸大、炫耀等行为，导致不信任和自卑的反应。
根据李雷的人际关系行为的模式，我们可以从刺激、反应以及两者之间的关系来调整人际关系。文章摘自：www.qdxiuweixinli.com