总分为1000分，其中，评估机构评分占评估总分值的60%，登记管理机关日常监管评分占评估总分值的40%，两项综合成绩为评估总成绩。

评估等级分数划分如下：5A级：950分—1000分；4A级：800分—949分；3A级：650分—799分；2A级：550分—649分；1A级：550分以下。

法定代表人（负责人）按章程规定产生，任期、年龄等符合相关规定，有一项不符，不得分。

名称牌匾悬挂办公场所外醒目位置，得5分。

有独立的办公场所，面积在80平方米（含）以上，办公分区明确，能满足各职能部门使用，得5分。

配备办公相关设备（打印机、文件柜、电脑等），得5分。

章程制定或修改经2/3以上会员（代表）出席的会员（代表）大会，半数以上会员（代表）表决通过，得5分。

章程已按规定核准或正在办理中，并可提供相关证明材料，得10分。

名称、业务范围、住所、注册资金、法定代表人、业务主管单位等变更，按期依法办理变更登记，有一项不符，不得分。

负责人依法办理备案手续，一届一备案，有一项不符，不得分。

每年均在规定时间内提交年报，得3分。

年报结论连续两年公示通过，得5分。

有中长期发展规划且实施情况良好，得4分。

有年度工作计划和总结，得4分。

有完整规范的会员代表产生制度，得4分。

按章程规定的时限、条件和程序召开会员（代表）大会,相关材料翔实，得5分。

按章程规定按时换届，近五年内按时换届的，得2分，未按时换届且未按照规定办理延期备案的不得分。

严格按照章程规定召开理事会的，得3分。

理事产生符合章程规定且相关材料翔实，得3分。

严格按照章程规定召开常务理事会的，得3分（未设常务理事会的此项不扣分）。

常务理事产生符合章程规定且相关材料翔实，得3分。

每次召开的理事会和常务理事会都有翔实的会议纪要，得3分，没有则不得分。

理事会、常务理事会表决事项与章程规定职权一致，得5分。

不存在退（离）休领导干部违规兼职的，得3分。

由会员（代表）大会选举产生，成立3人以上的监事会，并在章程中载明监事、监事会负责人产生方式和监事会职权，得2分。

按章程规定履行其监事会职能，得3分

按章程规定进行会员（代表）大会表决的，得5分。

采用规定形式进行表决的会员（代表）大会事项表决形式，得4分

负责人产生选举形式选举形式规范、符合章程规定得3分。

负责人产生表决形式表决形式符合章程规定并体现会员、理事、常务理事意愿的，得3分。

办事机构工作职责按章程规定严格履行其职责，得3分。设置规范、科学、合理，运转正常、协调，得3分。

※分支机构、代表机构设立程序，设置规范、科学、合理，得3分。

分支机构、代表机构名称：分支机构、代表机构名称规范，得3分。

制订分支（代表）机构管理办法并有效执行，得3分。

分支（代表）机构按规定有效开展工作，并且有年度总结，得3分。

分支机构、代表机构开展工作、发展会员情况：在单位授权范围内开展活动、发展会员，得3分。

※党组织建立情况：按规定要求建立党组织，或不具备组建条件但现有党员已纳入相应的党组织进行管理，得40分。

组织生活制度落实情况：定期召开“三会一课”，及时贯彻上级党组织的文件精神，定期组织开展民主生活会，开展批评与自我批评，得30分。

组织党员开展活动情况：党组织活动情况好，工作材料齐全或党员参加组织活动正常，得30分。

党组织发挥作用情况：党员在日常工作中发挥先锋模范作用，党组织发挥战斗堡垒作用，得20分，没有则不得分。

党政领导干部兼任负责人情况

党政领导干部不兼任任何社会团体会长（理事长、主席）、副会长（副理事长、副主席）、秘书长等领导职务，得5分。

年龄结构及届次都在章程规定范围内，得10分。

按章程规定选举产生或公开聘任秘书长，得3分。

秘书长为专职，得3分。

秘书长有述职报告和理事会（常务理事会）、秘书处的评价材料，得3分

人力资源（33分）

实行定岗聘员，聘用与工作岗位相适应的专职工作人员，得3分。

薪酬标准符合当地人事劳动保障部门的要求，不低于山西省当年最低工资标准，得3分。

工作人员参加过专业培训，得5分

签订规范的劳动合同，得5分。

为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险，得5分。

为聘用人员办理住房公积金的，得3分，没有则不得分。

专职工作人员数量能够满足现有岗位需求，得3分。

专职工作人员50岁以下人员占50%以上，得3分。

专职工作人员本科以上学历（或中级职称）者占50%以上，得3分。

配备2名以上财务人员，得1分；

岗位设置合理职责明晰，得1分；

会计出纳不为一人，分设，得1分

有财务负责人，得1分；

取得初级及以上职称，得1分。

税务系统有财务负责人、办税及购票人员的实名认证，得2分。

财务人员未发生变动或发生变动且交接手续齐全（交接表、签字齐全），得1分；

相关财务信息（财务负责人、办税及购票人员）及时更新，得1分。

法人登记证在有效期内，得2分。

开立银行基本账户，得2分。

近三年年末平均净资产增值，得5分；

近三年年末平均净资产保值，得3分；

近三年年末平均净资产减值，得0分。

提供服务收入、政府补助收入、商品销售收入、捐赠收入、投资收益及其他收入：

来源符合核准的业务范围，得9分；

未发生有失公允的交易，得9分；

开具符合规定的票据，不存在账外资金或小金库，得9分；

收入及时入账，列入符合规定的单位账簿，得9分。

会费收入：

会费标准额度明确且按规定制度制定、收取，得2分；

按要求开具会费收据，并及时入账，列入符合规定的单位账簿，得2分。

有相关财务审批制度，得2分。

支出有经手人、部门负责人、财务及单位审批人，符合审批流程，得10分；

经费使用符合规定，得10分；

业务真实完整、有时效性，得10分

按《民间非营利组织会计制度》建账，科目设置合理、账目清晰、账务处理流程规范完整，得35分。

包括：1.原始凭证真实、完整、合规，有力支撑记账凭证；2.记账凭证填制规范、完整；3.凭证签字或盖章齐全；4.明细账、总账账实相符、账账相符；5、按月打印对账单、银行回单、编制余额调节表；6、按期出具各类财务报表、数据真实可靠。

实行会计电算化。

有完善的货币资金管理制度，得2分。（包括现金及银行存款、其他货币资金等）

现金：

使用符合《现金管理暂行条例》及相关货币资金管理制度，得1分；

填制现金日记账并做到日清月结，得2分。

银行存款：

使用符合相关货币资金管理制度，得1分；

填制银行存款日记账并做到日清月结，得2分；

使用支票时，支票和支票密码、银行预留印章等分开保管；使用网银时，网盾制单、复核、主管不由一人全部管理，得1分。

其他货币资金：如有设置电子账户（支付宝账户、财付通账户等），账户开立需经机构管理层批准，以机构名义开立，纳入机构资金管理范围和核算体系，不应在机构外进行体外循环，形成账外账，得1分

有完善的有形资产管理制度，得2分。（包括存货、固定资产、文物文化资产等有形资产）

各类有形资产分别有对应的登记台账，得6分；

定期盘点并出具盘点表，得2分

有完善的无形资产管理制度，得2分。

按无形资产管理制度进行管理、购置、验收、使用、处置建立台账且符合相关制度规定，得1分；

能提供无形资产的入账证明或权属证明，得1分。

票据有相应的管理制度，得2分；

按相应管理制度使用票据，得10分；

有使用登记台账并由专人负责，得4分。

进行税务登记，按相关税收政策使用税务发票，得2分。

按规定定期申报纳税，得8分。

有完善的投资管理制度，得2分

投资管理事前论证，事后跟踪监督，程序严格、防范风险、保障收益或无投资项目，得4分。

有完善的预算管理制度，得2分。

有完善的预算编制，得3分。

能够良好地执行所定的预算，得3分。

有完善的分支机构管理制度，得2分。

按照管理制度进行财务管理，得10分。

有会计档案管理制度，得2分。

会计档案专人管理，存放有序、会计凭证、账簿报表等会计资料装订整齐、顺序编号、签章齐全，得2分；

会计档案立卷、归档、查阅、保管、移交、销毁手续齐全、有审批记录，得1分。

有相应的财务监督制度，得2分

设有监事岗位，并能很好的完成监事职责，得3分

有第三方出具的财务报告，得4分

按规定进行离任或换届财务审计，得3分。

有完善的档案管理制度，得2分，没有则不得分。

有专门的场所或专柜保存档案，有专人管理档案并按规定年限保存，得8分。

证书有专人保管，得2分。

证书正本挂在固定、醒目位置，得3分。

有规范的印章管理制度，得2分

印章有专人保管，每次使用登记在册，得3分。

主办过省级及以上学术会议，且超过两次以上的，得8分。

出席学术会议人次达到会员总数的20%～30%，得5分。

有学术论文并在专业期刊上刊登的，得15分。

主办省级及以上学术会议的成果，被省级以上媒体报道的，得5分。

刊发核心期刊，得15分。

有用于学术交流的内部资料，得10分。

专业书籍由学术类社团独立编著，得10分。

制定学科发展计划和课题研究计划，得10分。

承担课题研究，并且有项目协议或委托书，得10分。

组织相关课题研讨，得10分。

有课题研究成果的，得10分。

参与制定法律法规和政府发展规划的，得10分。

向政府提出政策建议并被采纳，得10分。

对外提供专业咨询服务，得10分

参与国家标准制定，得10分。

接受委托，严格按照规定开展职业技能等级认定和职称评定工作，得7分。

开展过学术成果评估的，得5分

举办社会科学普及活动1次加3分，加满10分为止。

科普活动方式具有多样性，且便于公众理解及接受，得5分。

科普活动具有较高影响力在省级以上媒体报道宣传，得10分。

参加过慈善、救助、环保等公益活动，得10分。

开展继续教育及培训，得10分。

对青年人才进行有计划地培养，得10分。

有规范的会员管理制度，且执行情况良好，得5分。

为会员提供了优质良好的服务，得5分。

建立完整的会员数据库，得5分。

会费收缴率达80%以上，得5分。

制定学术自律制度，并且实施良好，得15分。

办有门户网站、会刊信息交流平台得5分。

办有网站并及时发布、更新信息，得10分。

对会员公示年度工作报告，得5分

对会员公示财务工作报告，得5分

对会员公示会费收支情况，得5分

向社会公示登记事项，得4分

向社会公示社团的章程，得4分

向社会公示社团的组织机构，得4分。

向社会公示社团的负责人，得3分

每年媒体正面报道两次以上，得10分。

参加了至少1次国际或港澳台学术会议,得5分。

开展过国际学术交流活动的，得5分。

正在参与或参与过国际合作项目的，得5分。

在领域内有重大突破，做出突出业绩，得到上级主管机关及当地政府的肯定及褒奖的，得20分；没有的则不得分。

会员对召开会员大会、民主办会、信息公开、接受会员监督、会费管理等内容的评价：好，得20分，较好，得15分，一般，得10分，较差，得5分，差，不得分。

理事对领导班子、规范化管理、财务公开、创新能力的评价：好，得20分，较好，得15分，一般，得10分，较差，得5分，差，不得分

工作人员对社团规范化管理、学术影响力、业务开展情况的评价：好，得10分，较好，得8分，一般，得6分，较差，得3分，差，不得分

登记管理机关对社团规范化建设、遵纪守法、行业影响力的评价：好，得20分，较好，得15分，一般，得10分，较差，得5分，差，不得分（无业务主管单位：好，得40分，较好，得30分，一般，得20分，较差，得10分，差，不得分）

对规范化建设、行业自律、领导班子建设等内容的评价：好，得20分，较好，得15分，一般，得10分，较差，得5分，差，不得分。

政府部门的表彰奖励：1项5分，满分10分。