面试中只有这三种考生能逆袭

随着各地省考等各类公务员、事业单位、教师招考笔试成绩公布，各岗位笔试前几名入围的考生就展开了面试的角逐。作为面试培训机构和面试老师，经常获悉某岗位只录一人的情况下，笔试第三名通过面试逆袭，成绩大比分领先，从而逆袭成为面试第一、综合成绩第一。某岗位要两人，笔试成绩第六名也能通过面试逆袭，最后以综合成绩第二被录取，这种情况并不少见，当然前提是笔试成绩差距不大。还有面试中的第一名超过第二名十几分的，都不少见。凡是入围进面的考生，对这种人好奇更羡慕，一面想知道他们究竟是咋做到的，他们究竟是什么样的人，一面祈祷自己的面试竞争对手中千万别有这种人。但是往往越怕什么越来什么，面试入围考生里藏龙卧虎，另外三人行必有我师焉，谁的思路和表达都有一定的长处，所以考生很容易被事先就影响了心情，一路挫败感随行，最终面试落败。几乎所有进面考生，一进入面试这个环节，无论之前性格脾气怎么样和顺温柔，不太有好胜心，不咄咄逼人，但此时此刻没有不希望自己瞬间变成这种“大神”的，一是被环境所迫，二是不想前功尽弃。所以在面试环节备考阶段，几乎所有人明里暗里都会变成另一个不一样的自己，就是“杀气满满”，气场和斗志一下子提高了许多。笔试岗位第一的希望打一场“保卫战”，第二第三的希望打一场“逆袭战”。因为岗位就要一个，不打这一场恶仗，又能怎么办。

看这篇文章的岗位笔试第几的人都有，客观的说不存在所有人都需要“逆袭”，但是你懂得，每个考生都要具备“逆袭”思维，即反败为胜的思维，化失败为胜利的思维。我们今天就来说说，面试“逆袭”成功的人，都是些什么人。

“好斗”的考生能逆袭

我们在这里说的“好斗”，更多的是指和自己斗，当然客观上也是喜欢暗暗和别人较劲的人，更容易进步。培训中，这样的考生最令面试老师刮目相看，就是特别急切地寻找适合自己表达方式的人，特别专注的寻找自己表达亮点的人。这样的考生，隔着好几米你都能体会到他（她）身上的好胜心爆棚，根本不掩饰想要大比分赢下竞赛的欲望。他们在答题的时候，你能感觉到在努力的思考，努力的提高自己的战略战术方法技巧，努力的找到答题分寸和尺度，努力把效果最大化。老师今天讲到他的一个毛病和短板，明天他就能改正提高，而且是去粗存精，经过和自己知识结构、个性特点结合后的提高，不是照抄照搬老师的意见，而是经过自己的分析提炼总结，内化成自己真正能用得上的东西，有些不适合的或者用不上的意见他会自己筛选过滤掉，重新包装组合成一套自己的最佳答题方案。这种考生非常可怕，他的进步往往一日千里。上一周还磕磕巴巴啰啰嗦嗦，下一周就有个质变飞跃。这种考生，他的自信非常强大，即使在不擅长的方面他也毫不掩饰毫不气馁，他似乎知道经过奋斗，最后赢得一定是他，虽然暂时还落后于人，但是考试时一定能出师，他暂时落后是因为他接触结构化面试时间较晚和较短，但在他身上你看到的是强大的渴望，大处着眼小处着手的智慧，而不是“急病乱投医”无头苍蝇式的努力。在这种考生面前，其他人一切领先都是暂时的。此类考生深谙学习之道，不出意外都会赢下面试中的“首席”。在他们面前，面试导师也只能是“陪练”，很快就没有更多东西可教了。

“好色”的考生能逆袭

这里说的“好色”，指的是察言观色，极其善于观察分析和掌握、利用考场氛围、气场，考官情绪变化，利用一切有利的有形的、无形的事物为自己服务，一言以蔽之，就是“人格魅力软实力考场化”。考场上很多考生是这样一个状态答题的，拿到题之后全神贯注埋头答题说话，非常入神，完全忘了抬头和考官眼神交流，进行适当的情绪沟通，给人的感觉就不很好，答题的效果当然不会特别好。眼睛是心灵的窗户，眼神和别人一交流，别人就大概知道你的素养、层次和档次。公考面试过程中肯定不能透漏自己的名字和个人信息，和其他考生私下的语言交流也很有限，但是一群人组合在一起，就会产生出特定的气场类别、共鸣性氛围和竞争适应性标准，也就是潜在的“游戏规则”，这就是气场中的“颜色学”。马上要进入结构化面试考场了，怎么在短时间内调整自己,利用考场上的一切人和物，为自己的表达服务，这个本事比的就是平时的文化积累，见识积累和格局，其背后背景是读懂社会这一部“无字天书”的能力。

我们知道，公考结构化面试中的“人际关系”题，就特别考察考生的“眼色”。这里的“眼色”不是贬义的，不是指阿谀奉承，心照不宣，而是说懂得大体，懂得尊重别人的小失误，给人留面子、留台阶、留退路，这是一种交往的智慧。“好色”代表的是一种高情商和高质量的善意，自然会给你的面试加分增色。

“好看”的考生能逆袭

结构化面试考场上的“好看”有两层意思。一是：面试中确实有仪容仪表的要求，衣着得体、面容清洁优雅、外表良好是第一层。面试中，几乎所有考生都不可能穿奇装异服去面试，穿着这点不是问题。但是，很多东西是穿着掩饰不了的。有篇文章说过“你的气场如何，是你家床的整洁程度决定的”。一个家里垃圾遍地乱成猪圈的考生，他（她）的性格里面自然带有邋遢随意不拘小节的成分，这一点也会反映在他的言谈举止上，反映在别人和他的交流体会中。当然，这一点和面试没有直接关系，生活中也谈不上好与不好，很多不拘小节的人不影响其专业能力出色。遗憾的是在面试这一特定情境中，某些考官的眼睛是对这方面有专门挑剔的。举个例子，比如考新闻发言人、艺术类教师、空姐和礼仪教习这种职位，除了职业能力，还需要有一些特定好性格、好情商素养和好“面相”的人，考官可能就会倾向于气质上更加“阳春白雪”的，而不挑选气质上的偏“下里巴人”。比如“网红考研导师”张雪峰适合去学校里和在网上演说，但绝不能去外交部当新闻发言人。所以，这点经验值得广大考生借鉴。

第二层“好看”的意思就是考生的个人性格和修养了。一个考生从进到候考区里，和其他考生认识，到最后考试结束离场，你给别人（考官、工作人员、其他考生）的感觉是如沐春风、温暖舒适还是心生反感厌倦，这点很重要。有的考生看到这里不禁会问，从候考到离开，短短半天时间，能暴露如此多的隐藏信息吗，不是说“日久见人心”吗。不是的，随着社会的进步，“眼缘”时间也越来越短。有篇文章叫“你不是刀子嘴豆腐心，其实你就是自私”，很好说明这一点。有的考生，为了展示自己的“过人之处”，考场内外都随时随地展现“毒舌”，其实他的分析不一定就不对，但是足见器量狭小，市侩气息浓厚，很容易招来轻蔑反感，也是考生情商不够的表现，最终导致自己失败。

总结

综上所述，要逆袭并不容易，虽然每个人都心存“逆袭”的主观意愿，但最终能达到目标的都是有以上“三好”硬实力的考生。面试也是一门具体的学科，有着自己的规律和方法，想要面试成功，自己没有理论指导的盲目努力远远不够。

注：原创内容未经允许不得转载，转载请注明出处：微信公众号“樊烨说面试”