面试中怎样利用考场草稿纸

一张白纸有什么用？放在平时，作用微乎其微没人在意，随时随地随处都可以找到，涂写乱画都可以，但是放在面试考场上，某种程度上就决定了你的前途命运。考场上考生面前的草稿纸对于考生的思路组织、考试把握、考试效果起着至关重要的作用。会利用这张纸的人，考试效果事半功倍，大大提升面试成绩。不善于用的人，事倍功半，原有的水平似乎也只能发挥出一大半。再者，考场之上“举目无亲”，处处都是监测和考核你的因素，只有草稿纸和笔是你能拿起来用出彩的“武器”。所以，考生会不会利用这张草稿纸，说严重点，直接决定着考试的成败。这纸笔就是你考场上唯一的依托，不能不非常重视。那么，在利用草稿纸的时候，出现了两种误区，我们今天就来简单说一说，给即将走上各个结构化面试考场的考生提个醒。

不能过度依赖

那么，面试时间紧迫，倒计时开始后，在草稿纸上写什么呢？我们说，主要是写战略，列出你的方法论，依据每个人的思维习惯不同，或者画简易的逻辑导图，或者排列出答题要点，或者写哲学分析，然后再根据你的“纲领草案”展开来具体叙述。很多考生刚接触结构化面试没有经验，在纸上事无巨细把答案写得很详细，一个是占用了大量答题时间，一个是反映出提炼概括总结能力欠佳。尤其还有考生过度依赖草稿纸，把具体答案都写出来后照着读，这样面试效果就更不会理想。还有的考生虽然抬头看着考官说话，但是眼角时不时的偷瞄着草稿纸上的内容，这就很影响考官对你的好印象。虽然说“好记性不如烂笔头”，做笔记是个好习惯，但是面试考场有其特殊性，在这里，纸和笔绝不会是主角，它们都是为你的“好记性”“好思路”“好口才”服务的，所以你只能写下思考要点、重点、分析出主要矛盾、寥寥几笔给出整个思路构架就可以了，然后再来根据你的寥寥几笔具体分层展开详细论述。千万记住，草稿纸主要是写“战略”的，不能主要写细节和战术。一定要有全局观、大局观、懂得整体战略关照。分点解析的时候我也建议大家，分层时最少分2点，最多分4点就可以了，见过有的考生把一个问题分层能分到第8点，这就显得很啰嗦也没有必要了。给大家举个例子，比如拿到一道社会现象类的综合分析题，按照“哲学分析法”，你可以先列几个关键解析法，比如“从个性到共性”、“从现象到本质”、“全部和局部的关系”、“原因和结果”、“偶然性和必然性”、“主要矛盾和次要矛盾”、“一分为二，对立统一”。然后再把具体的题干中的矛盾要素差异和哲学原理相结合，概括整合成4点，只写梗概即可，而不要去具体的写答案。考生在平时训练自己什么能力呢，就是根据关键词和简易思维导图繁衍推出答题详细思维体系的能力。一张草稿纸，暴露了你平时的理论修养。

不能视而不见

还有一种考生，不是过度依赖草稿纸，而是不会用。在结构化面试培训中我们就常能看到这种情况，拿来一个答题效果不太好的考生的草稿纸，发现他的草稿纸用的就似乎不妥。虽然说每个人的习惯不同，思维方式不同，怎么写草稿无可厚非，但是有的明显就不在状态。我们说，一个考生答题答得如何，从草稿纸上就能看出来个大概。有的干脆啥也不写，有的答题答得常常“断片”，一时语塞呆若木鸡，或是冥思苦想耗时间，但是你看他的草稿纸上，啥也没写，要不就是写了的关键词他不用，没写的东西他临时想说，还想不起来各层次、环节怎么衔接，组织不起来完整的逻辑链条和思考结构，不知道草稿纸怎么用。

我们认为，考生的完整性答题思路培养一定要在读完面试题之后2分钟内就确定下来，然后准备在草稿纸上整合与表达，不要想几句话说几句话，然后断开，稍后再说几句再断开，一段一段话往外蹦，要注意答题的连贯性和完整性。“文似看山不喜平”，语言表达也是这样，相声表演也是这样，据说在德云社后台墙上就写着一句话“严禁包袱不响”。假如相声演员在台上说了半天下面没人有反应，没人笑，那么这个相声演出就不会有下一次。面试时也必须要有“包袱”，需要你在回答时有亮点，有精彩之处。这个“亮点”怎么来的，一个是看你“为何而说”“怎么说”和“说什么”（内容创作），一个是看你怎么铺垫、起承转合、表达的风格是央视新闻联播短评式的正襟危坐，还是《老梁故事汇》式的谈谈而谈，或是余秋雨、高晓松、马未都、于丹、罗振宇式的，总之，在培训时，你就得形成自己成熟的，能迅速找到亮点的内容和形式。不要忽略形式，好的形式是服务于内容，让内容更出彩的。

考场草稿纸，暴露了你的全部“底牌”

人在众人面前演说是比较紧张的，一般来说，谁都不是百分之百有把握效果能达到最理想的状态，这不是完全可控的。拿中央台中国首档青年电视公开课《开讲啦》为例，中外各领域明星、名人、成功者都上去演说过，就连久经大世面的大明星，也不能做到完全不忐忑。很多明星都显得不同程度的紧张。在这种不自然的状态下，人就习惯毫无保留的把自己的真情实感，把内心里的“真言”吐露出来，一个是情势所迫，一个也是出于无意识的“撑场面”的需要，来填补自己长时间演讲的知识、阅历、文化、智慧不足。又因为经过冷静修饰的东西难以动人，我们经常在演讲中看到某人说着说着就哭了，就是演讲人潜意识里都知道，在公开场合许多人面前说话，必须要“亮点纷呈”，让你的表达能够聚焦大家的注意力，才有资格站立C位，所以不得不以最诚实的一面面对公众，表达内心的真实。

结构化面试考场不是明星演说现场，不需要你吐露那么多真情实感，更不需要你感动大家，面试考查的是你的“硬实力”。考场的情急之下，你在草稿纸上写什么，完完全全暴露了你的全部“底牌”。此时，“硬实力”不够的，就会拿“口号”来拼凑。就是过多的强调“相信我一定能在岗位上如何如何”“我相信通过我的努力如何如何”，这种话大话空话套话说多了，就是自己实力不足的体现。

综上所述，草稿纸作为结构化面试考场上你唯一可以依赖的朋友，平时你不得不维护好和它的联系，拿着纸笔多练习，卡着时间模拟面试时，一遍遍训导自己使用草稿纸的能力，提高自己的效率，培养自己的思维。把这一张白纸变成你手中战无不胜的“武器”。

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