公务员/选调生面试真题解析（三）

结构化面试时，再不会答题没有思路，你至少也学会两种“分三层”解析的方法。一种是以“是什么”“为什么”“怎么办”来分层。一种是以“立场”“观点”“方法”来分层。只要分主体、分层次、分角度来作答，形式上就会比较合理，对于辅助内容出彩有着不小的作用。比如以下：

三、2019年长治市选调生面试题目

时间:2019年7月20日

1.结合选调生实际工作，谈谈你对量力而行，尽力而为的理解

答案要点：

①尽力而为是一种态度，必须具备。量力而行是一种方法，是实践中得来的智慧。

②不量力而行，尽力而为会适得其反。不尽力而为，量力而行就是偷懒的借口。

③二者要相结合，互补，合作。

2.领导让你办一个座谈会，专业性很强，作为一个新人你怎么办？

答案要点：

①事前调研，了解座谈会的性质、方向、内容，自己下去做功课。

②确定邀请的专家学者和与会人员。

③确定座谈主题。

④上网搜集资料、去书店买书、找专业人士请教，补足差距。5.做好方案，先和领导汇报沟通。