公务员/选调生面试真题解析（七）

结构化面试时，再不会答题没有思路，你至少也学会两种“分三层”解析的方法。一种是以“是什么”“为什么”“怎么办”来分层。一种是以“立场”“观点”“方法”来分层。只要分主体、分层次、分角度来作答，形式上就会比较合理，对于辅助内容出彩有着不小的作用。比如以下：

七、2019山西省运城公务员面试题目

时间:2019年7月20日（上午）

1.对于“爱心筹”等，有些人说是弘扬正能量，能更好的的帮助爱心人士，另一方面有人说监督审核不严，对此你怎么看。

答题要点：

①眼下，“爱心筹”等许多此类互联网筹款软件风行，一方面不否认有运营正规的，能帮到许多人，但是也有很多人以此敛财。

②网络筹款也是社会发展的趋势，节省了许多中间环节，有大量的患者伤者受益，但是，也有很多人把这事当成发财的途径，为许多人编造夸张情况上传网络，形成灰色利益链，致使社会爱心过度消耗。

③政府相关部门监管缺失。

2.人际关系题:小高很热心，老是对别人指手画脚，其他人慢性子冷落远离他，小高觉得很伤心，觉得他是好心没好报，对此你应该怎么对小高说？

答题要点：

①工作之余约小高聊天，氛围轻松。

②充分肯定表扬小高的工作热情和积极性。

③请小高换位思考，以讲故事的形式，启迪他每个人性情、脾气不同，可以尝试着凡事不发表意见，先观察了解。另外举例子，说明别人“慢”方式取得的效果更好。

④向其他同事多说小高的好话，让双方互相理解。

时间:2019年7月21日（上午）

1.现在24小时自助图书馆有人说过时了，有人说办好的话，可以普及文化，对此你怎么看？

答题要点：

①肯定24小时图书馆是适应时代和社会的产物，要想办法管理好，为大众所用。

②并未过时。网络阅读不能代替实体阅读。青年学生可以把这里当自习室。也有社会需要。

③加强管理，保证夜里读书的人员人身安全。

④举办多种多样的文化活动竞赛展览，让图书馆“动”起来。

2.你跟领导在出差的途中领导问你对单位人事调动的看法，你怎么办？

答题要点：

①首先肯定单位的人事调动，自己完全同意。

②提出一些中肯的建议和意见。特别要注意对事不对人。

③客观综述大家的意见，基层的意见，自己不作有倾向性的结论。

④表示自己看法粗浅，不成熟，仅供参考。

时间:2019年7月21日（下午）

1.现在一些单位利用微信、QQ建立工作群，传输文件，有人认为方便工作，有人认为没有严肃性，你怎么看？

答题要点：

①现在是移动互联网时代，新的通信工具社交工具的使用是大势所趋，方便工作是必然的。

②了解保密制度，对于一般性文件可以微信群传送，对于涉密文件必须采取专用渠道，分级传送。

③不能为了严肃而严肃，采用老土的办法。也不能不加辨别，任何工作都利用最新潮的通讯社交工具，具体问题具体分析。

2.小宋在工作时接到领导的任务，但是刚好是父亲的生日，小宋完成了工作，但是家人不高兴，完成的工作领导也不满意，小宋很委屈，你作为同事，该如何安慰小宋？

答题要点：

①遇上这种事就是两难，不必委屈，因为情况特殊，相信领导和家人都会谅解。

②先和家人详细解释清楚，父母一定会首先体谅理解。单位领导知道了情况也会理解，毕竟人之常情。

③下次遇到这种情况，我会主动帮助小宋。科室里的同事以后也可以互相帮忙，形成更好地工作氛围。