面试和文艺一样，

来源于生活高于生活

对于面试题，很多没接触过的考生对此难免有一些认知上的误区。在结构化面试培训开始前，有些考生会问这样的问题：所谓公务员和事业单位面试，是不是实际上就是说一些“假大空”和“高大上”的官话、套话、好听话。我们说，这样理解是片面、偏颇和狭隘的。所谓“假大空”和“高大上”其实是指马克思主义哲学的理论指导原则，但是一定要和“实际”相结合，用理论去指导实践，让科学的世界观和方法论产生作用和力量。前国家领导人李瑞环说，对于哲学，不要迷信但是可以迷，只有迷了才能钻、只有钻了才能信、只有信了才能学、只有学了才能用、只有用了，理论在实践中产生了效用，发挥了力量，才能更加迷、更加钻、更想学、更会用，这是一个良性循环的过程。

其实很多面试题就来自于现实生活，所谓运用理论的目的，也是为了指导现实。面试题和文艺一样，来自于生活，又高于生活。高于生活是说必须把来自于生活的纷繁复杂的现象去粗取精、去伪存真、由表及里、抽象概括出内部规律原则，总结正反两方面经验，达到综合分析的目的。比如2019年8月25日山西省直事业单位（省委宣传部、对台办、老干局、检察院等部门）开放的两道考题，就是“来自于生活高于生活”的生动写照。

近日，有人在地铁上突然喊卧倒，引起乘客恐慌，事后调查发现，是有人拍摄搞笑小视频引起的，对此，你怎么看？

参考答案：各位考官，考生开始答题。

不可否认，近几年来，移动互联网深刻改变了人们的生活方式、工作方式和思维方式，网络的虚拟世界在大众、尤其是在年轻人现实生活中占的比重越来越大，以抖音、快手、火山、一直播等为代表的一大批网络直播平台更是吸引了数以亿计的年轻人。很多人不但利用这些平台消遣时间打发寂寞，同时还是一门生意，不少人通过拍摄录制各类搞笑、猎奇视频日进斗金，远比上班赚钱。首先，这种现象的发生代表了时代和社会的进步，这些平台从某种意义上来说也是流行文化的一种趋势、方向，而且其中绝大部分内容是积极、健康、有趣的，对于丰富人们的日常生活、对于推动文化娱乐的多元化、新时代条件下的百花齐放文艺政策，都有着促进作用。

但是，新生事物在生长、发展过程中必然不是一帆风顺的，会出现这样那样的问题。比如很多人为了博眼球、片面追求点击率，不择手段来保证视频的热度。比如题本中所说的“地铁上拍恶搞视频”就是例子。也许此类视频拍摄者的创作热情不应该遭到谴责，但是其热情和聪明用错了地方，选择了错误的地点、法律意识淡薄、漠视公共安全、搞乱社会秩序，已经违反治安管理条例，不应该得到谅解和宽容。遇到这种情况，地铁上的执法人员应当将其控制并报警。让他们懂得，网络不是法外之地，现实更不是。为了视频能“火”就打法律擦边球，企图用寻衅滋事来进行炒作，这样只能自己吞下接受严厉处罚的恶果。

其次，“地铁恶搞”并不是个案，近几年来此类事件频频发生。为了短视频能够得到大众的“热搜”，一些人毁坏名胜古迹公物，一些人捉弄无辜弱者或残害动物、有人破坏秩序哗众取宠，还有人“极限运动”丧失性命……为了利益种种挑战人类审美和道德、法律底线的行为，给我们政府相关部门的监管监督也敲响了警钟。如何在新形势下有效地对短视频乱象进行监督，如何分类指导各类网络平台合法健康发展，而不要“一管就死”“一放就乱”，是一个需要长期调查研究的大课题。

最后我想说，时代发展至今，任何网络新生事物能够长期健康发展，都是社会需求和社会价值的结合，归根结底有赖于从业者综合素质的不断提高。互联网内容生产平台更应当加强行业自律、引导内容创作方向、提高内容发布门槛、加大内容监管力度、真正对内容负起责任来，让各种不符合精神文明的内容没有“用武之地”。只有全社会形成合力，才能让互联网文化成果给人们的生活“只添彩”而“不添乱”。   

以上就是我的作答，感谢各位考官。

你无意中发现单位某同事是领导的亲戚，你们约定好，不把这件事说出去。但是没过几天，单位同事们都知道了这件事，该同事现在压力特别大，认为是你泄露了这件事，你该怎么办？

参考答案：各位考官，考生开始答题。

有句话是这样说的，生活远比小说更精彩，是指生活中有很多误会来自于巧合，当事人解释也不是，不解释也不是，置于一种非常尴尬被动的局面。这个时候，尤其要耐心冷静沉住气，掌握好分寸，精心分析矛盾、化解矛盾，让事情朝着好的一面发展。

首先，同事对我的误会我表示理解，因为他可能认为这件事只有我知道，因此产生不满。如果我是他的话，因为生活经验的缺乏和认知的局限性，也许和他的想法是一样的。对此我会找个机会进行解释，或者给他发个微信，或者在单位找个午休的时间，私下把误会澄清，还要对他进行劝解。我将从以下三个方面着手：

第一，要解释清楚这件事我没有和任何人说过，而散布这样的言论也毫无意义，而我从来也不屑于做这样的事哗众取宠，显示存在感。他的亲戚身居要职，自然关注的人就多，有些人就会出于各种目的打听各种关系，这个无形的圈子边界很大，可能我和他都不知道是谁透漏出去的。但是不要紧，只要清者自清、做好自己的事，不被别人的流言左右，就不会受影响。

第二，我要充分肯定和赞赏、鼓励我的这位同事，他的工作能力、水平和德行有目共睹，他今天的职位和成绩是客观的，不是受任何人恩惠的结果，因此不必要觉得压力过大或背负思想负担，从而影响工作。这件事公开也有公开的好处。可能有人会巴结他，有人会对他另眼相看，也有人会中伤他、暗中监督他。习总书记也说过，年轻人不要怕压力，应该化压力为动力。既然受到大家的格外关注，他正好可以把这种关注看成是自己更加严于律己、更要做出成绩的动力，用实际行动打消所有人的猜测和联想。

第三，我相信传播这件事只是同事之间的无意闲谈，怀有恶意的人不多。我可以在和大家聊天时有意引导舆论，让非议尽快平息，劝导大家专心工作，不要过多关注和工作无关的事。如果已经形成舆论，就有必要在适当的时候向领导汇报，建议单位内部开民主生活会，强调党员干部的言论自律和工作纪律，让每个人都清楚自己该说什么不该说什么，善意而严肃提醒大家提高自觉性。

综上所述，我认为，机关单位就是一个小社会，不同的人组合在一起形成一个集体，对于一件事自然有这样那样的不同的见解、看法和争议，这都很正常。但只要当事人摆正心态、不卑不亢、正道直行，就没有什么可担心的。作为单位风气来说，群众的眼睛是雪亮的，是非曲直自有公论，再加上单位领导的正确引导，很多不必要的风波自会平息。尤其是年轻人，不论是我还是我的同事，谁不是经历着挫折困难一路向前。其实谁都不会一帆风顺，正是因为困难才锻炼了我们。不是有那么句话吗，那些打不倒我们的，终将使我们更强大。

以上就是我的作答，感谢各位考官。