侯马事业单位11月9日面试，去年这单位考了这两道面试题

1.在改革开放四十周年表彰大会名单里，有两成是劳模，其中有工人农民工，有科学家，有企业家，对此你怎么看？

参考答案：各位考官，考生开始答题。

改革开放四十周年表彰大会人员名单，释放出一个强烈的信号，这些年来对于中国改革开放和现代化建设，不但有功勋卓越的“大人物”，更有在平凡岗位上默默奉献的普通人。不但有科学家企业家，也有来自工厂车间、田间地头的劳动模范。这也就深刻回答了“人民群众是历史的创造者”这一著名论断。国家的发展依靠不平凡的人才，更依靠千千万万的劳动人民。所以，今天我的答案将聚焦于工人、农民工，具体谈谈他们的奉献。

首先，改革开放40年来，我国工人阶级以高度的主人翁责任感和历史使命感，积极投身改革开放和社会主义现代化建设的火热实践，推动党和国家事业取得全方位、开创性历史成就，发生深层次、根本性历史变革。而劳动模范这个具有光荣历史的闪光群体，始终代表和发挥着工人阶级的先进性，在波澜壮阔的改革开放进程中更是绽放出夺目的时代风采。40年改革开放，劳动模范有一些变化与发展，但他们的精神特质非但没有在历史的钩沉中埋没，没有在跌宕的思潮中变质，反而历久弥新，不断迭代，他们在变与不变的选择中，锚定了精神坐标，诠释着时代新风。

其次我们想探讨，什么样标准的劳动模范够资格进入改革开放表彰大会名单中呢？我们看到，几十年来，劳动模范的评选标准也与时俱进，完成了从量到质的转型。还记得1979年的劳模评选，首次明确劳动模范的标准为“归根到底要看其在推动生产力发展方面是不是起了显著的作用，对社会主义建设事业是不是作出了较大的贡献”，在具体评选条件中，排在第一位的是“对超额完成全国先进定额和计划指标有重大贡献者”。到了2015年，则更关注在推动经济转型发展、突出创新驱动方面作出突出贡献的。因各个时期的任务、目标不同，对劳模的要求和标准略有差异，但劳模精神却是共通的，劳模群体始终锐意进取，顺应时代需要的历史使命感始终未变。与此同时，劳模人选的构成也悄然发生变化，从更多的评选埋头一线、勤勤恳恳的“老黄牛”到兼顾发挥重要引领作用和管理职能的“领头羊”，从踏实肯干、任劳任怨的老师傅，到敢打敢拼、勇于创新的新青年，从“车铣刨磨钳”的传统工种到F1赛车赛道设计师、程序员、深潜员的新从业者。改革开放四十年的今天，劳模人选分布的变化犹如一个时代缩影，反映着时代的变迁。

最后，时代发展到今天，改革开放四十周年表彰大会，是劳模工作进入新时代的序幕。习近平总书记出席大会并发表重要讲话，让我不禁想到另一件事，总书记在百忙之中给中国劳动关系学院劳模本科班学员回信，站在党和国家事业发展全局的高度，对广大劳动模范作用给予高度评价，对他们提升素质、再接再厉、示范带头寄予厚望，充分体现了党和国家对包括劳动模范在内的工人阶级和广大劳动群众一如既往的关怀爱护、一以贯之的期望要求。总书记的殷切嘱托萦绕耳畔。2020年，在全面实现小康社会，第一个100年到来之际，相信在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全国各地的劳模工作一定会有新气象、劳模们也一定会取得新成就，为下一个发展中的四十年增光夺萃。

2.上级要对扶贫工作进行验收检查，领导派你先去督查一下扶贫工作，你认为重点工作有哪些？

参考答案：各位考官，考生开始答题。

上级机关要对扶贫工作验收，领导委派我先去督查一下扶贫工作，这是对我的信任与肯定，我将全力做好事先监督检查工作。我认为重点工作有以下几个方面。

第一，着力督查扶贫工作中是否存在形式主义的问题。我首先要认真学习贯彻习近平总书记关于扶贫开发系列重要讲话精神，严格落实制度，强化监督问责，改进工作作风，自上到下、自始至终解决好扶贫工作中的形式主义问题，扎扎实实推进脱贫攻坚各项工作。根据我的经验，我地区开展扶贫工作以来，大多数地方都能认真贯彻党中央、国务院决策部署，加大精准扶贫、精准脱贫力度，脱贫攻坚取得显著成效。但一些地方和部门也存在政策不落地、帮扶走过场、摆花架子、做表面文章等形式主义的问题，给党和政府形象带来损害，给打赢脱贫攻坚战带来不利影响。事先督查时，我要认真核实扶贫工作的实效和细节，让扶贫相关工作人员充分认识形式主义的危害性，牢固树立为人民服务的宗旨意识，切断形式主义的思想根源。坚持求真务实的工作作风，紧紧瞄准脱贫目标改进政策安排、工作部署和业绩考核等工作。要从脱贫难点入手，从群众需要出发，沉下心来帮扶，切实提高扶贫成效。要强化监督问责，及时曝光负面典型，让搞形式主义的人付出代价。

第二，增强计划性，加强统揽统筹。在开展扶贫督查时，有的地区随意性较大，增加了基层负担；有的临时抽调人员，降低了整体素质；有的培训不到位，弱化了督查效果。针对这些问题，我将进一步细化督查工作办法，在等待上级部门检查验收的时间里，由扶贫办归口统一制定督查计划，并严格按计划开展扶贫督查，按照一事一报原则审批，严格控制总量和频次，切实为基层减负减压、腾出精力干实事。同时，建立扶贫专职督查人员信息库，按照政治过硬、素质过硬、能力过硬、作风过硬的“四硬标准”，从地区纪委监委、两办督查室、扶贫办、职能部门抽调人员，专门从事辖区各地扶贫督查工作，并全面组织专题培训，切实提高了发现问题和指导工作的能力。

三是要增强针对性，着力督深督细。扶贫督查的目的，是为了发现问题、解决问题，最终推动脱贫攻坚工作落实。必须杜绝眉毛胡子一把抓，全面消除看手册、听汇报等表面文章。即每次确定一个主题，制定督查项目清单，明确督查内容和方式，同时，实行信息比对督查机制，将各部门数据进行比对，发现政策没有落实到位的，交由村（社区）核实，符合政策享受条件的，由行业部门及时落实，对落实不到位的，再进行专门督查。

我相信，通过以上手段，会切实完成好扶贫督查工作，最终给上级领导机关一个高质量的，满意的答复。

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