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心理导读:


忻州宁武事业单位开考,历年面试真题考的




1. 某市最近有一场制证风波,就是工商局对注册的商户和企业要求所有的印章都必须在公安局的印章制作中心制作,并且收费昂贵,还要求附带买笔墨,你对这件事怎么看?


参考答案:各位考官,考生开始答题。


在这件事中,我认为最重要的是搞清楚涉事的工商局和公安局对注册的商户企业的要求有没有相关法律和行政依据,对于这种收费国家有关部门是怎么统一规定的,首先要参照国家和省市有关条文和规定,而不是某地工商局和公安局的规定,如果依法依规就是属于合理合法,那无可厚非。如果是某局“任性”规定,那么这个单位就存在违法违规之嫌,不但企业和商户可以质疑,而且可以举报维权。我将从以下三个方面来具体阐述。


第一,这件事涉嫌行政垄断。公安机关作为一个行政单位,必须依法行使国家赋予其的行政执法权力,但在这场“制章风波”中却充当了一个经营者的角色。因其具有其他经营者不具备的行政权力,从而导致实际上越权垄断经营的现象出现,这与以公开平等,自由竞争为基石的社会主义市场经济基本原则是相背离的。


第二,产生这场风波的原因,很大程度上并不是因为公安局的制章权力受到质疑,而是公安局制章的方式。公安机关制章的权利范围应该仅限于审批和相关监督程序,而具体制章过程则不具有行政管理的必要,没有让商户和企业作为唯一性必须选择的权力,也不具有唯一专业性,更不应该随意定价,而理应交由市场调节运作。

第三,这样以强制行政手段制章,虽然在流程上便于对于广大商户企业统一管理,制章更规范方便,同步一律,但这些规范和便利不足以掩盖这件事在行政流程理论上出现的较大偏差。


综上所述,某地工商局和公安局的这一“合作”应该受到省市有关部门和新闻媒体的监督和审核,尽快给所有商户企业和广大公众一个满意的交代。两单位的行政偏差失误具体在哪里,责任人应当怎么样负责,所有人理应得到官方的一个细节清晰、有说服力的权威回复。


以上就是我的作答,感谢考官。




2. 你是单位的人事主管,这次你们单位招聘,你的亲戚非常想来,可是又条件不够,他就想找你帮忙,你该怎么办。


参考答案:各位考官,考生开始答题。


我是单位的人事主管,我们单位招聘,亲戚想参加就找到我,看我能不能给帮忙,这也好理解。最好的做法是我既不能违反纪律和规定,也不能伤了亲戚的感情,我将有分寸的,从以下三个方面妥善处理此事。


首先,我会热情邀请亲戚在一起吃个饭聊聊天,具体听听他的想法和志愿,为什么要报考我们单位,仅仅是因为我是单位的人事主管,他觉得好考,还是真的有志于我们单位的某种事业,真想在这个领域做出一番成就,亦或是只想考个钱多事少离家近的公职,总之,必须了解他的真实动机。


其次,在这件事上我会采取“有所帮有所不帮”的方法。那么,题干中已经明确了,亲戚的这一次报考条件不够格。那么,所谓不帮,就是说他条件不够报考资格,我不能帮他,必须和他讲清楚,请他理解。不管是什么条件,请他一定补足了达标了再来报考。我作为单位人事主管,所有人都一视同仁,不会给他开绿灯。所谓帮,是指我会帮他了解报考资格和条件、标准是什么,我可以自掏腰包购买考试用书、复习参考书送给他,希望他努力学习,也可以抽出周末时间带他一起复习刷题,等明年后年各方面他资格够了再来报考。


最后,站在亲戚的角度,我会根据他的动机给他建议,也会根据他的真实动机来选择帮他到什么程度。如果亲戚确实是热爱这个单位的事业,原意吃苦奉献,创造成绩,那我肯定不遗余力帮助他复习。如果他仅仅是因为想找个工作,来了单位后有便利,或者因为钱多事少离家近等利益考量,在他条件够格之后我也不能剥夺他的正当报考权利,但只会帮他买一些专业参考书和试题,不会浪费时间去陪他学习。假如将来他入职我单位,我也会刻意保持和他的距离,公私分明,严格履行面试录取时的亲属回避制度。


以上就是我的作答,感谢考官。




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