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心理导读:


甘肃镇原“焚书”的工作人员,你们怎么过的面试?




12月8日,一篇题为《镇原县图书馆组织开展馆藏出版物清查下架和集中销毁活动》的文章,在全网发酵。该报道图片显示,两名女性在镇原县图书馆门口现场焚烧书籍,看起来就像清明节烧纸一样。随后,新京报刊发评论《图书馆“焚书”,要经得起文明和法律的审视》,引发社会热议。


今天早上,甘肃省镇原县人民政府网站通报,近日该县图书馆在清理非法盗版出版物时,个别工作人员未按照相关规定进行封存和集中销毁,而是在图书馆门前的小广场上直接进行焚烧,事情发生后,县委县政府对县图书馆进行严厉批评,对当事人严肃追责。下一步,图书馆要加强管理,引以为戒,避免此类事件再次发生,感谢社会各界的关注,欢迎继续监督。




我们来看看最后两句话,很想和镇原县图书馆的两位“焚书”工作人员说:这两句话不是应该出现在你们当时结构化面试“组织管理”题的答题内容里么,如果你们当时认真学了面试原则和理论,今天这两句话就不会出现在你们当地政府面向全国的“检讨通报”里。难道你们入职考试的第二道组织管理题,不应该是这样出的“县图书馆要集中甄别、清理销毁一批盗版书籍和非法出版物,由你具体负责,你该怎么做。”


事实上,近年来不是系统学习和考过了结构化面试的考生,在履职时都闹了笑话。中宣部主管主办的《党建》(2019年第4期)点名了几件事:某地法院官方微博发文称“我单位的默然姐姐,28天连续加班,没换过衣服,没洗过头,但在法院干警的心目中,她就是女神,女超人。”有党报记者写作风变化,把“副市长吃自己掏钱买的月饼”当成新闻。还有人为了宣传巡视组严厉问责,大肆宣传“因洗澡4分钟没接到巡视组电话而受到警告处分”。还有人宣传扶贫工作,着力报道“扶贫干部与女贫困户结婚”,凡此种种,都让人们哭笑不得。《党建》评论说:“红”一旦与“低级”搭配,就可能演变为一种“自黑”。如果“低级红”不及时加以纠正,发展成“高级黑”,对党和政府的形象就会带来严重破坏。


广大考生,看了这些新闻,有谁还敢说结构化面试没有意义呢?




太原市平阳路街道学府街口凯通大厦809夫子教育

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