山西黎城事业单位12月29日面试考题

1. 自我改变和环境改变你认为哪个更重要？

参考答案：各位考官，考生开始答题。

说到自我改变重要还是环境改变重要，我认为哲学上有一个规律把这个问题讲得最明白，那就是内因是事物发展的根据，外因是事物发展的条件，外因是根据内因起作用。这个规律不以人的主观意志为转移，根据这个规律我们可以知道，自我改变属于内因，是第一位重要的，环境改变是外因，是第二位重要的，外因通过内因起作用，是说自我和环境应该互相合作，才能造成改变。下面，我将从以下三个方面进行具体阐述。

首先，要想真正de做出改变，自我改变是最重要的。自我改变的首要因素是树立远大的志向。有句话是这样说的，志不立，则天下无可成之事。你的改变首先是从你下决心要改变那一刻开始的。在立志这方面，伟大的领袖们给我们做出了很好的榜样。少年毛泽东告别父母外出求学，写下“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。埋骨何须桑梓地，人生无处不青山”的豪言，少年周恩来说出“为中华崛起而读书”的宏愿，鲁迅郑重的在课桌上刻下一个“早”字，这些细节，彰显了一个人真正想要做出改变的决心，是改变的先决条件。

其次，环境改变也是重要的。“孟母三迁”的故事就是个很好的例证。有了改变自己，想要更好地创造人生价值的决心后，寻找志同道合的伙伴和更好的环境就不可或缺。曾国藩在写给弟弟的家书中常常发出这样的教导：不要和整天沉湎于声色犬马的富家子弟来往，不可整日嬉游，要专注于读书和通晓义理，要精进学业不可荒废自己。人在很大程度上受环境影响与塑造，所以不能不格外重视。环境是人发展第二位的原因。

最后，要很好地把自我改变和环境改变结合起来，为自己的目标服务。自我改变决定了自己改变和发展的性质、质量和度，环境改变决定了自己的改变和发展在一个什么样的具体条件下得以实现，以什么方式实现。青年人想要成就一番事业，不等一味等条件、靠条件、要条件，首先要自己创造条件，为自己的才能开路，为自己的前途奋斗，这样才能“越努力越幸运”，最终历经曲折，做成自己想做的人。

2. 作为扶贫干部，群众对你不理不睬，你怎么办？

参考答案：各位考官，考生开始答题。

作为扶贫干部，被生活困难群众当作贴心人、知心人是最基本的工作能力和工作态度。这源于扶贫干部真正扑下身子为百姓谋利益，为群众尽职尽责谋出路。如果群众对我不理不睬，我就要认真反思自己，并且深刻检讨，及时和群众沟通，改变这种被动尴尬的局面。我将从以下三个方面做出改变。

第一，进行自我反思，总结自己工作中失败的经验。看看自己任职以来，有哪些事情做得不到位，导致了群众的不满意情绪。比如有的贫困群众申报项目时手续不全、申请条件不够，导致本来合适他们的致富项目审批通不过。而我没有积极地帮他们想办法，而是一味的对照标准说行或者不行，死搬教条，拒绝多做一点细致工作，这说明我没有真正关心困难群众，在扶贫工作中，我还应该更多地“沉”下去，真正悉心体察民情，真正做到和困难群众心连心，共情同理，感同身受。

第二，不尚空谈深入群众。我不能矜持被动等着群众来找我，更不能仅仅看了报告和文件，就想当然地发号施令做出决策，夸夸其谈指手画脚。我应当把手头的事情分分类、归归堆、排排辈，主动联系这些群众，依次进行家访。看看哪些困难群众急需帮助，但是苦于没有方法，大家坐下来一起想办法。调查研究是扶贫干部最基本的能力之一，如果想要群众对你热情，必须常年奔波在路上，不是在贫困群众家里，就是在去往贫困群众家里的路上。正像习总书记所说，只有下足绣花功夫，才能打好脱贫攻坚这一仗，才能让群众心里暖起来。

第三，群众对我不理不睬，如果我平时工作做得还可以，自己找不到问题症结所在，对此事还需要和上级部门主管领导汇报，可以写一份调查报告和心得体会，详细说明最近一两年自己的具体工作和面临的问题，把自己的困境和困惑向领导及时反映，请领导给我一些意见和建议。作为一个新任职的扶贫干部，我的工作能力和经验肯定不足，有待提高是必须的，除了自己平时钻研业务，还得不断在实践中摸打滚打、碰壁、遭遇坎坷，只有在基层扶贫工作中长期磨练，坚持到底永不言弃，才能不断打开工作的新局面。

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