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2019年12月28日山西和顺事业单位面试真题
心理导读: 2019年12月28日山西和顺事业单位面试真题 1. 快递已经成为我们日常生活的一部分,目前国家出台法律规定:快递实行实名制,要详细登记寄件人的姓名和身份证号。对于快递实名制,谈谈你的看法。 参考答案:各位考官,考生开始答题。 近年来,随着互联网电商蓬勃发展,快递行业也随之站到风口,社会需求量很大。以前,由于快递未实行实名制,带来一些隐患和麻烦,出过一些事情,因此国家出台实名规定。对于这个现象,我应该全...—www.52psy.cn
1. 快递已经成为我们日常生活的一部分,目前国家出台法律规定:快递实行实名制,要详细登记寄件人的姓名和身份证号。对于快递实名制,谈谈你的看法。
参考答案:各位考官,考生开始答题。
近年来,随着互联网电商蓬勃发展,快递行业也随之站到风口,社会需求量很大。以前,由于快递未实行实名制,带来一些隐患和麻烦,出过一些事情,因此国家出台实名规定。对于这个现象,我应该全面、理性、客观、辩证看待。下面,我将从以下三个方面谈谈我的看法。
首先,近年来快递业发展迅速,快递安全也成为一个引人关注的问题。快递屡屡被一些不法分子利用,充当违禁物品非法买卖和运输的便利通道,不仅给执法部门查扣涉案违禁物品带来麻烦,也方便了处于不法犯罪两端的卖方和买方的“隐身”。很多情况下,即便执法部门查获了违禁物品,也不能锁定买卖双方,导致案件难以顺利办结,对犯罪分子不能及时予以惩罚。快递实名制,就是适应这种需要推出的。专家和办案部门人员都认为,如果严格实行快递收寄双方的实名制,那么就会为追查借助快递买卖、运输违禁物品的不法分子提供线索,执法机关可以根据实名信息对犯罪的上下源头顺藤摸瓜进行追查。更重要的是,快递实名制会对利用快递实施犯罪的不法分子形成有力的压制和威慑。所以,国家出台这种政策法规是一件好事。要为有关部门点赞。
其次,快递实名制在施行过程中也不是一帆风顺的,常常遭遇尴尬。一方面,寄件人不配合。很多寄件人不愿配合快递员查验实名信息,这其中有不理解的因素,更多的是出于安全的考虑,担心自己的个人身份信息、家庭住址等被泄露。另一方面,是快递员不积极。当核验寄件人信息可能会使快递员丢掉当前生意,或者耽误接更多生意,同时不核验寄件人信息并不影响接单时,对快递员核验寄件人信息态度不积极,就很容易理解了。快递实名制在现实中遭遇的尴尬表明,没有明确的操作规范、有据可查的监管和刚性的追责体系,只靠倡导和自觉是不够的。核验环节是落实快递实名制的关键一环,也是难点之一。比如,快递人员核验身份信息时,是拿身份证进行肉眼比对就算完成,还是要将身份证上的信息输入公安机关的个人信息系统进行深度验证;核验与否是靠快递员、寄件人签字认可这种传统方式完成,还是通过更客观更准确的电子证据留痕来完成,等等。如果没有明确的、细化的规定,就会为核验环节的蒙混过关留下缝隙。立法是顶层设计,应对可能出现的问题未雨绸缪。为此,有必要细化规定,增强规定的操作性。不仅要规定核验的内容,还应对核验的方式、核验证据的留存备查、核验过程的监管及快递员责任的追究,给予明确的规定,并为行业制定实施细则给予授权,对快递公司建立具体操作规程提出权责明确的要求。
最后我认为,快递实名制,需要更明确的立法和更到位的执法监管。特别是考虑到处于快递实名制最前端的寄件方和快递员都有消极抵触心理,这部立法就更不能过于粗疏、过于抽象。只有实事求是思考问题、一切从实际出发分析问题,才能最大程度地使“快递实名制”得到落实。
2.你负责收单位的月报表,但是小王工作忙,一直不交,这个月都交了,就小王没交,请问你怎么办,现场模拟。
在一个单位里,因为每个人的能力、脾气秉性、态度、家庭情况各有不同,所以在工作中也呈现出一定的差别。对于小王因工作忙一直未交月报表一事,我可以理解,并且需要帮助他尽快完成月报表上交。我将具体从以下三个方面来做这件事。
第一,首先找到小王,和颜悦色和他说“小王,最近工作是不是太忙了,你看你都累瘦了,知道你工作很勤奋,但是也得注意身体注意休息。”先和小王寒暄起来,了解一下小王这个月的工作情况和进度,侧面了解以下他在填写月报表这件事上是不是有什么难处或困难。
第二,主动提出协助小王完成月报表一事,并委婉暗示他,单位同事们的都交齐了。我相信小王也是一个通情达理、对自己要求很高的员工。因为工作忙忽略了月报表也是偶然才发生的事。我相信,在我的协助下,他会加班加点迅速的,高质量地完成月报表。
第三,需要和主管部门领导沟通,说明情况。如果小王拖的时间不长,我可以适当等等他,一起上交月报表。如果上级要求必须在规定时间交表,我只能先把别人的先交了,随后再补交他的。并向领导如实汇报。今后,就此事我也会和小王再沟通,争取让他每月按时交表,不会再出现这样的耽搁。
3. 单位要组织一次迎新春晚会,由你负责组织,你会怎么组织?
迎新春晚会彰显着一个单位的凝聚力、组织力和文化软实力。单位把这一任务交给我,是对我的信任和重用。我一定要尽职尽责办好这次晚会,不辜负领导和单位上下对我的信任。我将主要从以下三个方面做好迎新春晚会的组织工作。
第一,在广泛调研民意、集思广益、征求意见的基础上,构思一个迎新晚会的基本大纲,包括举办的时间、地点、参会的人员、迎新晚会的主题、主要的节目类型、需要多少经费支持等等,向领导进行汇报,得到肯定的批复后开始筹备。
第二,把审批通过的拟定大纲以文件形式下发到单位各部门,本着“开门办晚会,人人都参与”的原则,诚邀单位里所有热爱文艺表演的同事积极报名表演各类节目,同时通知各部门科室准备节目选送。其中,我要广泛调查了解谁在文艺方面有特长或谁在表演方面很热爱有亮点,重点鼓励和邀请对方提前投入到准备工作当中去,届时得有一批“品牌”节目压轴。同时,确定晚会主持人和流程环节,这也是我这段时间的工作重点。
第三,我会诚邀一些领导和文艺骨干组成节目评审会,做好所有参演节目的预选、审核工作。保证所有节目的演出质量。既充分发挥所有参演者的才华,又要筛选掉一些不合时宜的内容。
第四,组织热心志愿者,尤其是单位里的新进年轻人做好后勤工作。比如帮忙制作各类道具、采购表演服装、打扫布置表演场地、奖品发放等。到时候还需要有人拍照、写文字稿、发到单位的两微一端和网站上去进行宣传。
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