帮助企业把优秀管理者，员工培养成适合企业自身发展的国家级的企业培训师。从而能够大量复制优秀人才，让企业快速，稳步发展。主要是突出实务部分的知识、技能、能力培训，增强培训师实战能力，同时也是评估各类从事企业教育与培训的工作人员在策划、管理、培训教学等工作中的知识与能力。
企业培训师招生简章
（国家职业资格证书）
★ 日益走红的“职场黑马”——21世纪中国收入最高、最热门的“钻石职业”。
★ 快速提升自我职业发展能力。
★ 国家劳动部证书，全国通用、不需年审、优先工种、终生有效。
企企业对培训的重视以及越来越多的人对于“充电”的旺盛需求，使培训业的“金矿”效应日益显现，据调查目前国内至少需要三十万名培训师，国内的培训师市场发展前途一片光明，培训师也成为名副其实的“钻石职业”。（年薪已达10万元.）
根据国家有关“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重制度”的精神，以及劳动部劳社培就司函[2003]144号文件和企培师字[2004]17号文件精神，为进一步推行企业培训师国家职业资格制度的建设，提高企业职工教育和培训人员的业务能力开展企业培训师职业资格培训鉴定试点工作，由职业技能鉴定指导中心负责该项目的组织、协调和实施。2008年继续举办企业培训师国家职业资格试点培训，现将有关报名事项通知如下：
一、培训目的
帮助企业把优秀管理者，员工培养成适合企业自身发展的国家级的企业培训师。从而能够大量复制优秀人才，让企业快速，稳步发展。主要是突出实务部分的知识、技能、能力培训，增强培训师实战能力，同时也是评估各类从事企业教育与培训的工作人员在策划、管理、培训教学等工作中的知识与能力。
二、培训对象
1、各企事业单位从事职工培训的人员及从事人力资源开发与管理的人员、中高层管理人员；
2、企业职工教育培训中心、培训院校教师及培训教育管理人员；
3、社会各类职业培训机构人员；
4、有志于从事企业培训师职业的人士。
三、培训内容
制定培训总体计划 开发培训项目 开发培训课程
培训教材的确认与开发 教师的任用资格与培训评价
指导培训工作 人员素质测评 岗位职务描述
现代教育培训技术应用 教学活动的组织管理 教学活动的实施
【超值收获】
★广泛结交志同道合的良师益友，构建人脉体系。
★迅速提升你的表达、沟通、说服、谈判、演讲及人际交往能力；
★成为企业最稀缺的人力资源管理者之一，也是最具成长潜力的职业；
★成为职位晋升，提高自身竞争力的最佳捷径；
【费用说明】
企业培训师三级（高级）：2850元/人（培训费+报名费+考试费+教材）
企业培训师二级（技师）：3800元/人（培训费+报名费+考试费+教材）
四、申报条件
（国家职业资格二级）
（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（2）取得大专中专学历连续从事本职业工作13年以上。
（3）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
五、资格认证：
证书直接由国家劳动保障部颁发《企业培训师国家职业资格证书》。是上岗的必备条件，能力的证明，工作的通行证。劳动部国家职业资格（WWW.OSTA.ORG.CN）查询辨别证书真伪。
成为企业培训师俱乐部成员，重视交流，开发人脉；组织管理领域的专家召开培训论坛，学员将获得与权威专家、业界巨头零距离接触的机会；优秀学员推荐师资培训，并成为培训师资库师资，推广在各企业讲课。
六、报名方式：
1） 填写<国家职业资格认证培训报名表>
2）提交身份证复印件一份
3）学历证复印件（A4纸）
4）照片：1寸红底照片4张,二寸红底照片3张.
