课程适合的人群：
心理学爱好者：想通过学习沟通技巧，改善人际关系，提升人格魅力的人；
心理咨询师：即将拿到资格证书或已经拿到证书，准备开展咨询的人；
咨询处于瓶颈的咨询师：没有经过基本功训练就上岗的咨询师。
学员受益：
1、学员有机会成为工作坊的带领者；
2、优秀学员会成为基本功课程训练师；
3、希望做讲师的学员会成为企业内训师；
4、有机会成为培训师协会成员，并承担企业内训的任务；
5、一次报名、可以免费参与下期学习、随时巩固知识和技能.
《实战心理咨询师必修的五项技能》
课程介绍
国内外心理专家一致认为：练好心理咨询的五项基本功，是成为一个优秀心理咨询师的第一步。针对即将拿到资格证或已经拿到证书的咨询师，针对面对个案无从下手的咨询师，针对想要成为智慧型家长的父母，针对想要成为讲师的心理学爱好者，特推出精品课程——《实战心理咨询师必备的五项技能》。
本课程为每一位渴望成功的心理咨询师提供了专业的训练。不仅指导学员如何学习、掌握咨询的五项技能，并能在不同的情境下加以应用，而且通过本课程的学习，学员能够获得实际训练经验，掌握咨询技能和评估心理咨询有效性的各种方法。
一、课程目标
1、学习掌握在会谈中，要尽可能多地辨别出与你交谈者的非语言行为，并能解释出这些非言语行为相关的可能含义；
2、能够识别出可能影响到咨询关系发展的移情和反移情的问题；
3、在15分钟的角色扮演咨询会谈中，要能够辨别出倾听的四种类别，并能对来访者的问题，做出两种以上的倾听反应；
4、通过大量的案例练习和交互训练，熟练掌握咨询中的影响技术和方法，使来访者在咨询中做出积极的改变，并能拓展到生活和工作中；
5、能够在咨询实务和个人成长中熟练运用这些技巧，独立开展有效的心理咨询。
二、课程大纲
1、实战心理咨询师技能一——倾听反应
※ 倾听的意识训练
※ 倾听反应的四种类型
※ 视频回顾：案例练习及倾听反应实战演练
※ 让学员通过案例训练和视频回顾，提高咨询和生活中的倾听能力
2、实战心理咨询师技能二——咨询关系中的共情、移情和反移情技术
※ 共情及共情的类型
※ 案例研讨：识别移情和反移情的行为表现
※ 咨询关系中移情的处理技巧
※ 学习成果回顾与展示
3、实战心理咨询师技能三——觉察力技术
※ 自我觉察的概念与包含的内容
※ 自我觉察的第一层面和第二层面
※ 体验练习：自我觉察的层次
※ 实践演练：提升自我觉察力的方法
4、实战心理咨询师技能四——咨询中非言语行为识别的技术
※ 非言语行为识别的生理学基础
※ 人类常见的三类非言语行为反应模式
※ 来访者非言语行为的识别及相关含义的判断
※ 对来访者的非言语行为的处理技巧
5、实战心理咨询师技能五——有效的沟通技术
※ 六类有效的沟通技术（提问技术、即时化技术、解释技术与共情、提供信息的技术、自我表露的技术、面质的技术）
※ 小组训练：从给出的案例中，精准识别出沟通技术类别
※ 视频解读：咨询中提问技术、提供信息、自我暴露、面质等技术在实际咨询中的应用
※ 情景模拟：30分钟的咨询会谈，要至少应用三种以上的沟通技术
※ 大量的情景模拟将让学员身临其境的体验咨询情景，提高与来访者的实战沟通技能
三、培训形式
讲解、案例分析、角色扮演、视频分析、小组讨论、作业、拓展阅读等。
四、标准课时
12小时
五.专家介绍

一、导师背景：
心理学硕士
中国心理卫生协会委员
国际职业培训师（高级）资格
国家心理咨询师资格认证 培训讲师
国家注册（二级）心理咨询师
荣格心理咨询有限公司 高级心理咨询师
青少年心灵成长导师 高级讲师
华夏成功心理培训学校 咨询顾问、高级讲师
山西省营养协会 特聘讲师
富士康集团认证讲师
广州提升力管理咨询公司 特约咨询顾问、高级培训师
北京鼎意天成管理咨询公司 特约咨询顾问、高级培训师
广西胜度管理咨询有限公司 咨询顾问、高级讲师
国家SIYB创业培训 讲师
二、服务过的部分客户：
富士康、中国移动、中国联通、中国人民财产保险股份有限公司、中国建设银行、商业银行、泰康人寿、广东广安石材有限公司、北京润恒投资有限公司、河北邯郸首特钢有限公司、北京知为先项目管理咨询有限公司、山西美特好集团、河北美德立邦有限公司、鑫源汽配有限公司、山西恒山实业有限公司、山西协力公路工程监理有限公司、阳河公路工程有限公司、原平亚美新天地、太原市美标装饰工程有限公司、山西玉港装饰装潢工程有限公司、太原心情娱乐集团公司、山西路野桥遂工程有限公司、山西和谐健康体检医院、山西德仁物贸有限公司、太原美嘉乐物业有限公司、榆次泽榆畜牧有限公司、兰花科创、兰花望云煤矿、大阳煤矿、东峰煤矿、凤凰山煤矿、晋煤集团、广西华蓝设计集团有限公司等。
三、部分专长课程：
（一）心理咨询师培训系列
《如何创建一家专业的心理咨询中心》
《实战心理咨询师必修的五项技能》
《焦点解决短期心理咨询》
《认知治疗法》
《催眠疗法》
《亲子关系全面技巧》
《青少年与网络成瘾》
《PGT父母成长训练》
《SET口语表达能力训练》
《为了孩子我们能做什么？》
（二）管理类部分培训课程系列
《创新思维训练与方法》
《工作教导与心理辅导》
《领导力提升与部属激励》/《共赢领导力—提升领导力的五种技术》
《系统思维：成功领导的六种思维方法》
《TTT内部讲师训练》
《团队执行力建设》/《如何打造团队与执行力》/《传统文化与执行力意识管理》
《高效会议管理》
《目标管理》
《时间管理:高效职业人士必备的技能》
《客户关系管理》
《如何创建学习型组织》
《沟通的艺术与沟通技巧》/《有效沟通与跨部门协作》
《高效能人士的七个习惯》
《企业管理层的心理辅导技巧》/《员工职场心理诊断与辅导》
《职业倦怠与情绪压力管理》/《压力与情绪管理》/《情绪疏导与积极心理》
《职场EQ管理》/《管理者的情商管理》
《如何塑造阳光心态》
《企业员工职业化素养与训练》
《职业化素养的五项修炼》
《如何处理人际关系》
《职业生涯规划》
（三）班组长培训课程系列
《TWI—现场主管技能提升训练》
《班组长领导能力提升训练》
《班组长职业素养修炼》
《班组长压力与情绪管理》
《班组长沟通技能训练》
四、培训风格：
培训课程分享丰富的实战经验，所提供理念、思路与方法系统明了、简单实用，易于领悟、掌握和实际操作。授课过程中全身心投入，鼓励学员参与，同时运用多种培训方法，使培训生动活泼，轻松愉快。