一、职业定义
　  人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。职业等级： 本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。 
二、适用对象：从事或准备从事本职业的人员。
三、开课时间：9月初或3月初       

     考试时间：11月下旬或者5月下旬
    鉴定考试时间：每年举行两次全国统一考试，上半年在5月上旬统考，下半年在11月下旬。 
　  证书颁发：鉴定合格者按照有关规定统一核发《中华人民共和国职业资格证书》，证书上加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证签，并实行统一编号登记管理和网上查询。　

四、申报条件：
　　★助理人力资源管理师申报条件——国家职业资格三级（具备以下条件之一者） 
　　  1、高中（或中专）毕业后，连续从事本职业工作6年以上；　  
      2、取得本职国家四级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；　  
      3、取得大专学历后，连续从事本职业3年以上；  
      4、取得本科学历的人员；
      5、高等本科院校（大一、大二）就读人力资源管理相关专业的学生；
      6、高等本科院校（大三、大四）学生。
    ★人力资源管理师——国家职业资格二级（具备以下条件之一者） 
　   1、高中（中专）或大专学历后，连续从事本职业工作13年以上；
      2、取得本职业助理人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上；　　
      3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
      4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
    特别提示：通过企业人力资源管理师（国家二级）考试的人员，还需提交综合评审论文和参加综合评审答辩。 
    ★高级人力资源管理师——国家职业资格一级（具备以下条件之一者）： 
　  1、连续从事本职业工作19年以上。
    2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
     特别提示：通过高级企业人力资源管理师（国家一级）考试的人员，还需提交综合评审论文和参加综合评审答辩。

       五、费用说明

二级面授班：1650元。

三级面授班：1200元。

欢迎您的咨询，以上费用含报考费，教材，面授.

六、特别提示

1、在校大学生（大一、大二）就读与人力资源管理相关专业的人员可以参加助理人力资源管理师（国家三级）的培训和认证；

2、在校大学生（大三、大四）均可参加助理人力资源管理师（国家三级）的培训和认证；

3、本校为照顾在校大学生就业，参加认证和培训，对在校大学生培训费一律八折优惠。 

4、通过企业人力资源管理师（国家二级）和高级企业人力资源管理师（国家一级）职业资格考试的人员，还需提交综合评审论文和参加评审答辩。 

 七、报名方式

需要提交的报名材料。

1） 填写<国家职业资格认证培训报名表>

2）提交身份证复印件一份

3）学历证复印件（A4纸）

4）照片：1寸红底照片4张,二寸红底照片3张.

八，报名流程

请先在网站提交报名信息，然后我们的工作人员将会尽快的联系您，和您取得联系的。

  九，联系我们

 请在线报名，之后我们会联系您的